|职场上的“套路”多，说不定你会收获这几种“陷阱”

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【|职场上的“套路”多，说不定你会收获这几种“陷阱”】曾经也经历过职场上的各种“坑” ，也为此各种烦恼。人到中年，为了让自己能够更上一层楼，看遍各种“职场套路” ，看透各种生意中的猫腻，但是最终，在自己的职场道路上走的却是“越走越宽” 。职场上的“套路”很多，可以说无论哪个领导都希望下属能够不断提升，但是要提到职场上能够有什么更进一步，也许要费些周折，但要说起能够不断“被套路” ，那么就没什么办法了，说不定你会收获这几种“陷阱” ，而且不可能完全避免。

工作计划不清晰，导致失误。职场上不定期的、突发地出现各种情况是避免不了的，在这种情况下，那些没有清晰计划的人，就容易出现失误，尤其是那些平时工作计划的差错，领导会觉得你对工作不上心，以及工作的不重视。要知道，领导作为管理者，手中掌握着重大的商业机密，如果员工计划的不清晰，领导再有远见，其实也也无法知晓计划进行的重要性。

所以，如果工作计划不清晰或者工作计划做得不细致，那么即便你再努力，也无法达到领导理想的效果，甚至在工作中出现了许多不可预知的问题，这样的人，哪怕你工作干出了不小的成绩，领导也会认为你不重视工作，不重视客户，不重视企业，而是对所有的事情都不会放在心上，所以，有些不够细致不够重视的员工，即便你业务能力很强，也难以提高自己在企业中的成就度了。一般来说，员工如果没有清晰的计划，或者计划做得不细致，会给领导留下不爱思考的印象。

把精力集中于自己擅长的活之上。职场上很多时候，员工是否成功，并不在于自己是否干好工作本身，而是干好工作之外，还要能够干好各种事情，才能够成功，如果你的能力仅仅被工作本身所固有的范围所限制，在很多方面都不具备优势，那么即便你的才能再强，也难以取得领导的信任和重视。只有在很多事情上都能做好，做到无懈可击，这样才能在职场中走得更远，升职加薪指日可待。尤其是有技术、有实力的员工，如果能够做到行业中，领域中出类拔萃的状况，那么，往往比其他能人更容易得到领导的重用。