国企|一家大型国企公司开始招聘，不止有十万年薪，工资还可能三年一调招聘|大学生

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国企公司虽然并非事业编制，但是其收入和福利待遇都很不错。每年的大学毕业生都会给各个国企公司投递简历。现在稳定的工作不好找，公务员和事业编制竞争压力大，考上难度高。
每年“陪跑”的学生都有很多，考生们慢慢地就失去了考公和考编的热情。一些国企和央企喜欢年轻人的加入，很欢迎广大的应届生加入队伍。不过国企和央企的招聘条件也很严格，只有符合条件的学生才有资格报考。

一家大型国企公司招聘开始，不止有十万年薪，工资还可能三年一调
我国的国企单位，根据统计数量大概在46万家左右。数量虽然多，但是这些公司里质量参差不齐，学生也是难以分辨，所以就影响了学生报名。有一家国企公司，在这46万家公司中崭露头角，吸引了很多大学生报考。
【国企|一家大型国企公司开始招聘，不止有十万年薪，工资还可能三年一调】中国南水北调公司的下属公司，开始面向社会公开招聘。学历要求在本科以上，专业要求偏向理科，主要方向是电气自动化、土木工程类、水利类专业。所以此次招聘的对象大部分是男性，男性在工作上也更加有优势。

此次招聘取消了笔试环节，只需要通过面试就可以获得工作机会。中国南水北调是数一数二的国企单位，工资基本上在5000元以上，工资会随着工龄增长进行上浮，工龄工资大概每三年会调整一次。

南水北调的吸引力，除了工资收入高之外，在待遇上也非常有优势。其待遇属于国企中的天花板了，虽然表面上的工资好像并没有比其他单位高出多少，但是算上福利待遇，相当于是多了一笔额外的收入。

“南水北调”公司招聘，对大学生要求比较高
此次南水北调招聘，主要以大学毕业生为主。所以对大学生的要求很高，不只是要求学历和专业，对于学生的个人技能也有一定的要求。学生们以为没有了笔试，这场面试将会变得很容易，其实面试才最难。
这两场面试，都是由公司亲自出题考核，结构化的面试会考查学生多方面的技能。如果是没有一点经验的学生，也不可能轻易通过考试。所以此次招聘，公司还是想招一些专业实力过硬，有相关经验的人才。

还有一项在面试过程中十分重要，就是大学生的档案。如果在学生的档案中有了污点，将不能被公司通过。所以学生千万要注意，不能做出任何违规违法的行为，被列入了失信联合惩戒名单的也算作不合格。

每年报考国企的学生中，都有一些海归人士。留学回国的人员，要取得国家认可的学历学位证书。如果应届生在上学之前，曾签订过定向培养，或者是委托培养协议，都不会被录用，这点大学生们一定要注意。对于学生来说，面试国企岗位，还是有不小的压力，所以学生们为了保证发挥出色，要尽早做准备。

国企的面试与公务员面试有何不同？大学生应从这几点入手