辅警|容易被当成“铁饭碗”的岗位，其实没编制，并且跟正式员工差别大( 二 ) 教师|大学生|求职

最明显的一个难题，就是工作节奏和时间的问题。不是这代年轻人喜欢安逸，而是很多企业的工作模式属实难以平衡生活。

有位毕业生提及辞职原因，直言：自己每天下班到家，连做饭和收拾屋子的时间都没有，好像除了睡觉，绝大多数时间就只有工作。
所以她宁可顶着经济上的压力，辞职去考编。事业单位就算也有辛苦之处，但大部分情况下，能保证周末双休、准时下班。即使是编外人员，大概也胜过去其他企业。

这种现状也反映了很多值得深思的问题。当越来越多的大学生，开始认为只有考编才是好出路，那说明企业里的职场环境有待改善。
解决大部分毕业生的就业，其实主要还是靠私企。只有更好地改善私企的工作模式，毕业生才会对体制外的职业生涯更有信心。
否则，倘若优秀的大学生都涌向了编制内的岗位，那么人才在各行各业，会出现不均匀的情况。反过来也会进一步影响企业的发展速度。

【辅警|容易被当成“铁饭碗”的岗位，其实没编制，并且跟正式员工差别大】【笔者寄语】以目前的职场状态来说，毕业生把岗位的工作模式和稳定程度，放在首要考虑的标准，是有一定道理的。但我们也需要有面对变化的意识，没有编制的岗位，即使看起来是在事业单位工作，也很容易面临变动。