人与人|职场上，人与人之间关系再好，也需要彼此尊重人与人

文章图片

【人与人|职场上，人与人之间关系再好，也需要彼此尊重】
职场上，人与人之间关系再好，也需要彼此尊重。职场上，大家都在争取更好的发展，有领导支持的人，更容易获得领导的赞赏与重用；因为没有领导的推荐，而能力不足，或者根本被忽略被轻视的人，在职场上会面临很多阻碍。其实，在职场人与人之间的交往中，就怕不尊重，有的人因为是上下级，有更高的权力关系，而表现出一副傲慢无礼的态度，毫无尊重可言，这些人，不懂得尊重他人，更不懂得在职业规则中有一条——要懂得尊重他人的底线。不尊重他人的底线，别说获得领导的支持了，连普通同事都可能会因为你太过随便而不重视你。
不尊重的例子随处可见在职场上，不知道从什么时候起，总有这样一些人，在职场上不配套上领导的位置，而在职场上对别人却颐指气使，动不动就骂骂咧咧，对周围的同事和别人的态度也是十分轻蔑，不分场合随意发脾气，甚至对别人都不管不顾，让别人无法对他表示尊重。以这样的态度对待周围的人，别说获得领导的支持了，哪怕是普通同事都很难在职场中混得愉快。就像有人的地方就有江湖，也许有一些人的出现，不过是为了维护自己的地位，但是因为没有把自己塑造成一个成熟、有担当的人，最终得到的还是轻视。曾经有个同事，在一次工作中，做了一件很不应该的事情，对周围人也许产生了轻视的态度，但是却一直没有反思。
之后，这位同事找领导反应这件事情，领导却无计可施，只是很轻视地对这位同事说：“我们公司只认可优秀的人才，以后再也离不开你了，没有你公司就要破产了。 ”这句话让这位同事感受到了屈辱，同时也很郁闷。如果不是这个同事后来把工作任务完成的很棒，领导还可以对他发泄一下不满。事后这位同事和同事讨论，领导说：“对于这种把领导都当成敌人的人，我们公司一定会对他另眼相看。 ”同事则说：“领导是为公司着想，不是为了我们服务。既然是这样，我在公司多一个敌人是为了公司好。 ”这位同事知道自己犯了错误，但是不停地做出一些举动，让人们都对他不满。现实生活中，还有一些人因为某些个人的原因，而得罪了领导，不尊重领导，自己心里又十分憋屈，这些人就是因为没把自己当人看，才会如此“横” 。不尊重他人，其实就是在不尊重在领导身边的下属，别说他的功劳，恐怕谁都觉得你是在拖后腿，以后在职场更是难以成为大家的榜样。不尊重他人，就是在“损”自己所有的人际关系的最终结果，无论你做了什么事情，领导的态度决定了事情的成败。不尊重别人，最终损害的永远都是自己的利益。不尊重他人，表现出来的只是“损”了别人的利益，损人不利己。