原创|原创：职场的委屈，不只你有原创

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在公司跟领导闹矛盾了，你是硬杠到底？还是委屈接受呢？职场每天都有故事，而故事总是相似的，就比如上下属之间的矛盾，是说不尽道不清的。
这不，因为一点小事跟领导闹矛盾了，该怎么办？硬杠到底，还是委屈忍让呢？
如果是初出茅庐的我，我一定告诉你，怼死他，领导了不起啊，凭啥总针对我，不怼你，还以为我好欺负。
可是如今的我已经四十出头了，进入了不惑之年，再也不是当年的毛头小子了，虽然火气还在，但是却不会那么鲁莽了。
我怼过领导吗？那必须的呀，年轻气盛的我，曾经面对领导大声对我说：你TMD是怎么做事的？还想不想干了，连狗屎都不如。我再也忍不住了，直接回怼：你以为你是谁？我TMD来上班是来被你骂的吗？
回怼固然爽，可是后果也很严重，毕竟领导不是我，是他，得罪了领导，还想有好果子吃吗？
我知道不会有好果子吃，所以我跑到他的领导面前，告他的状，我要让他知道，我不是好惹的，我也要让他的领导知道，他并不是好人，让他的领导看清他的真面目，领导的领导听了我的诉说，没有任何反应，只是让我跟领导好好沟通，不要制造冲突。
走出办公室，我才知道我是一个大傻瓜，领导的领导怎么会听我的呢？谁对他比较重要？当然不是我，如果要从我们之间选择一个，大领导想都不用想，直接拿我开刀。
想通了这一点，我就明白了，与领导相处，不能意气用事，矛盾冲突不是单方面的，大家肯定都有问题，可是相比领导来说，我们是弱势的一方，因为我们不能选择上司，而上司却可以决定我们的职场命运。
于是，我主动跟领导和解了，他也向我示好，表示他也有做得不好的地方，大家相互谅解，并希望我们以后可以好好合作，自此之后，我们再也没有爆发冲突，他也多次给我提供了发展的机会。
可是你如果问我后不后悔怼上司，那我肯定不后悔的，当领导很过分的时候，适当地强硬能够让他知道你不是软柿子，不是随便可以捏的，但是能伸也要能屈，不能将硬杠进行到底，那绝不是真汉子，而是愣头青。

昔日韩信为了实现自己的抱负，宁肯受胯下之辱，也不愿拔剑与屠夫决斗，难道是韩信打不过屠夫？肯定不是，而是男子汉大丈夫，能屈能伸，而不是为逞一时之气，而葬送了自己的前途。韩信功成名就回到故地后，遇到昔日羞辱他的屠夫，看着跪在地下颤抖的屠夫，韩信没有选择报仇，而是宽恕了他，这又为韩信赢得了名声，你说韩信原来所受的屈辱比起他的成功，又算得了什么？后人一谈起韩信的胯下之辱，都是由衷佩服他的忍辱负重，又有谁会嘲笑韩信不敢拔剑甘受屈辱呢？
有人说，我就是没遇到一个好领导，如果是好领导，他一定不会跟我计较，一定能理解我不是要跟他作对，只是真实地表达我的意见，只不过是口直心快而已，并没有恶意。跟领导硬杠，还希望领导不要记你的仇，这种智商也是很感人的。
跟领导硬杠，肯定会受到领导的打压，什么升职加薪啥的就不要想了，肯定也会被领导边缘化的，更严重的可能找个由头就把你干掉。这太正常了，试问有哪个领导能接受下属跟自己硬杠？不管是不是领导的问题，有话可以说，有建议可以提，硬杠谁能忍受？除非你的领导是圣母玛利亚。