辅警|辅警“年薪制”有望施行，年薪十万，表现优秀能转编，把握好机会警察|招聘|考试

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引言

受疫情等因素的影响，社会大环境有了不同程度的变化，这也使得大学生们开始转变就业方面的态度。最明显的，应该是考编队伍的逐渐壮大。要放在以前，年轻人们宁愿去闯荡和拼搏，也不想待在过于安稳的岗位上，过着一眼到头的生活；可现在，考编却成了毕业的主要方向之一，毕竟它的待遇和保障，是其他工作很难比得上的。

但了解和参加过相关考试的同学都明白，想要成功上岸还真没那么容易，毕竟自己面临的竞争者数量从来就没少过，更别说其中还有许多人是考了好几次的。当然，考编毕竟也是讲求运气的时候，当你的努力达到了一定程度，也是能够得到回报的。
众所周知，每个单位在公开招聘之时，都会对岗位的报考学历设置明确的条件。纵观这几年的考公招聘，多数是以本科学历及以上为主，对于大专的同学来说不是很友好。但其实，有一个岗位在招聘门槛上，并没有我们想象的那么高，它就是辅警岗位。
可能很多同学还不太了解，辅警和警察有什么区别。先从岗位性质说起，警察我们都不陌生了，他们是公安系统下的编内成员，在社会上受到的尊重和地位都很高；而辅警属于是编外人员，和前者比起来，岗位稳定性方面还是差一些。

在工资等方面，大多数地区设置的辅警工资标准在两千五到三千这一区间，虽然能保证基本的生活，但如果是成家以后，就显得有些局促了。
再说说工作职责上，警察通常拥有执法权力，而辅警是作为辅助岗，在警察身边协助相关工作的。不过，毕竟是警察中的一员，承担的工作职务也是有分量的。

两者相比起来，辅警的确是没太大优势，但对于积累经验和锻炼自我是有帮助的，再加上录取的标准并不高，所以也吸引了许多大专的同学来报名，并成功进入该领域。
当公务员和事业单位开始对各类制度有所改善之时，辅警也传出要改成年薪制的消息，这也意味着，辅警们能够享有更高的工资待遇，比起原先的薪酬会有明显的提升。

比如，杭州公安于近期发布的辅警招聘公告中，就明确提到了年薪制的实行，年薪也从原先的十万元改到了十五万，比起之前每月仅有的两三千工资，这次改革之后，能够再翻几倍。

最主要的是，这还是首次聘用的年薪，如果在该岗位上有连续工作两年，工作表现好的辅警，工资是有机会再上调的。如果你有意愿入编的话，按照规定，在连续工作第四年之时，能够凭借该身份参加该系统内的定向事业编考试。
不得不说，在实行年薪制之后，不仅待遇得到了显著的提升，就连上岸入编也有了很大的机会，对于辅警们来说，实在是难得的好消息。

我们都知道，辅警岗位颇具吸引力的主要原因，是招聘的条件要求设置的并不高，虽然是编外人员，但胜在入职等各方面的门槛低，对于大专的同学来说是个不错的选择。