数字化转型|在职场上，我们要懂得“保护自己” 我爱我家

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在职场上，我们要懂得“保护自己” ，永远让自己保留一份独立的精神。 2.在职场上，我们要懂得低调，不可以炫耀，不可以高调，要学会“不鸣则已，一鸣惊人” 。 3.在职场上，我们要有自己的“威风” ，自己的威风要给别人带来正面的影响。 4.在职场上，要注意自己在职场上的形象，注意职场交往的安全性、距离感，不然就会给自己带来麻烦，给同事带来困难。职场上的竞争并非不公平，每个人都有自己的一技之长，可能平时不露出来。但却能从职场上让自己脱颖而出。 6.别人可以踩着你走，哪怕只是表面功夫，也能给你带来巨大的收获。
职场上的人情世故复杂，不懂职场规则是很难混得风生水起的。不做那些损害他人利益的事情，也不与不良行为为伍。 8.职场人，做到不卑不亢，不能自大，也不能自卑，把“好好先生”做到极致，把“小人”做到让所有人都讨厌。 9.人总是会犯错的，谁也不是完美的小人，有时犯错可以改，有时犯错别改，更不能把错误都归功于领导。 10.人们总是说：这人不靠谱，那人太自大。实际上，哪里有不靠谱与太自大，是能力不足而已，如果平时把自己的各方面的能力发挥出来，何来这些说法？
人有时需要在别人面前“吹嘘” ，但不能无所知“装逼” 。装逼总会遇到“装逼” ，不要当成“面子问题”的遮羞布。 12.职场上要懂得隐藏个性， “装”与“逼”属于个性问题，有些人不适合太显露，因为会成为很多人攻击的对象，所以隐藏是一项必备的技能。在职场上，没有人愿意在别人面前透露自己的真实的情况，因为谁都不想别人了解自己真实情况。但是有一种不想透露情况的现象却是职场人都在抵制的对象，那就是当一位领导面试一位员工的时候，对方不自信，很可能会问你的工作中的一些事情问题，但是你不敢说，因为你不了解自己，甚至你都不是这份工作的核心人员。 【数字化转型|在职场上，我们要懂得“保护自己”】自然很难说清楚自己到底做了什么，为什么这个领导能进来，为什么这位领导又不进来。想要让一位领导信任自己，先让自己变得足够强大！01多做事，少说话一个人在职场的情绪，有时会左右这一份工作的去留。许多人在职场上没有自信，喜欢把情绪带进工作中，以为付出了精力，就一定会有收获，但事实上，这份工作与付出没有什么关系，这些在领导眼里不一定是“努力”与“付出” 。正如一些人喜欢“拍马屁” ，一些人则不会说话，一些人在职场却总是表现出“不积极” ，等等，很多种情况总是发生在我们身边。面试的时候，要懂得“打嘴仗” ，而不是“抢功劳” 。