|如何建立自己的人格魅力？

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学会接受并明白自己做人的准则才是关键。尊重别人人在一个团队中，是为了得到尊重，而不是被尊重。别人为你提供了你想要的尊重以及重视的价值，那么你自然应该感恩，并且去回报。这是建立亲密关系的基础，这时候要学会尊重他人，理解他人，而不是看到他人优秀，眼红嫉妒。同时，一定要时刻尊重自己，人格魅力不是为了讨好别人而存在。尊重他人的私人空间和私事无论是工作场合还是私下，尊重别人私人空间和私事，不要窥探别人的隐私。无论何时何地，尊重别人，守望不相逢。

如果有别人的私事与你无关，要懂得拒绝。尊重他人的私人空间与私事，是对他人的尊重。保持独立的人格，不麻烦别人有的人总喜欢麻烦别人，特别希望有人帮助自己，但你帮助别人的同时，是为了自己获得更大的利益，并不是因为帮助了别人，别人能感恩于你。人与人之间相处最重要的就是保持自己的人格，自己的利益不能被他人带来的利益所左右。只要没有触犯到自己的底线和利益，就千万别有所麻烦。学会理解对方每个人在与人接触时，不可能是完全理解对方的思维，当双方接触时，都会有很多不愉快。不要不切实际的要求或指责对方，而是以理解的角度去理解他，毕竟你不是对方，根本无法感同身受。

【|如何建立自己的人格魅力？】同时，需理解对方的处境，不要自我站在道德制高点去要求或要求对方。理解了这几点，保持一定的人格魅力，自然能在职场中脱颖而出。职场上，对待上司，要懂得以下几个道理。不做讨好型人格。职场上，对待上司要有底线，也不能做为讨好型人格，而是完全地听从上司的指挥。毕竟，对于上司而言，不仅是为了自己更好地得到功劳、奖惩，更多的是希望能够“以儆效尤” 。如果上司都喜欢你，那么你这个上司就很有问题，如果你上司不喜欢你，那么你做什么上司也不喜欢你。学会自我调整。职场上，我们要学会自我调整，既要明哲保身，也要主动改变自己的行为以及习惯。