|如今职场中的年轻人，存在的主要问题是哪些？该怎么解决？

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文/马梓开
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现在的年轻人，在职场中存在的主要问题是什么呢？我的归纳如下，看看有没有道理。
【|如今职场中的年轻人，存在的主要问题是哪些？该怎么解决？】
01碎片化的信息，影响了思维的系统和深度
如今职场中的年轻人，每天接受的各种信息，几乎都是碎片式的。
他们看各种短视频，看各种片段感超级强的豆腐块文章或句子，被动式接受各种自己所感兴趣的信息的不断冲击。
这些片段的、零碎的、碎片化的信息，往往没有深度，没有内涵，不够系统，缺乏框架感，难以让职场中的年轻人真正获得有用的、对自己提高职场竞争力有帮助的东西。

如果仅仅满足于看这些碎片化的信息，一个人不但很难成长，而且可能被海量低价值信息所毁掉：因为大量时间都花费在这些内容上面了。
这些低价值的、照顾到个人兴趣的所谓信息，简单、单一、纯粹、片面，对一个人的长远影响，也在于这些特征上。
如何让自己的思维更系统？如何让自己的思考更具深度？如何获得高价值的内容和信息？如何进行主动的、积极的思考而不是被带节奏？这是当代职场中的年轻人不得不考虑的主要问题之一。

02在“轻遥”中拖延和磨蹭
什么是现在职场年轻人的“轻遥”？我认为就是陷入于移动网络中的海量信息和短视频中，陷入于各种APP之中，尤其是自己感兴趣的圈子之中。
因为陷入于此，所以对该做的事情、该有的行动、该付出的努力，都会进行自觉的、不自觉的、无意识的拖延。
“轻遥”毕竟是滋味美妙的，毕竟是属于自我的空间自我的爱好自我的领地自我的时间。但是，沉入于轻遥之中，拖延问题的解决，拖延事项的处理，拖延每一天甚至每一周，这可就危险了哦！
因为时间拉长一点，回头一看，原来自己已经得了严重的拖延症了。
行动力和执行力变得越来越差，越来越不行了。

03分析少，归纳少，总结少
如今的年轻人，很少总结，很少分析，很少归纳，很少系统化自我的思维和工作。
为什么是这样呢？原因其实和第一点是相似的。
可接受的东西太多太多，感兴趣的内容太多太多，只顾着往下翻。只顾着向下刷，只顾着看别的平台的某些内容和动态，某些评论和说辞，哪里还想过自己应该分析些什么内容，应该归纳一些什么内容，应该如何进行总结。
不去分析，就缺乏明辨是非的能力；不去归纳，看过了也就忘掉了；不去总结，那么自己的提高又何从谈起呢？
看过的东西再多，不经过自己的分析和归纳，不经过自己的总结和输出，是永远也变不成自己的。你唯有用自己的语言描述出来，用自己的思维罗列出来，用自己的方法总结出来，那些看过的东西才会真正变成自己的一部分。

04沉迷在短期的浅层成就中，而很少做成就感的延迟工作
如今的商业环境和线上信息，都在有意无意鼓励年轻人注重短期的浅层、表层感受，并经由这种感受获得某种爽快的成就感。尤其是网/游、抽/奖、爽/文等等，什么能让年轻人快速获得满足和所谓的“成就感” ，他们就怎么做。