|职场交际中，这五种“情商”不要说，有些话，不要说

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职场人都是现实而现实的，因为现实的表现就是不会轻易的说话、或轻易地得罪人，而职场人也有一定的“情商” ，可以很好的看清人情、看清是非，在职场交际中有些事情，只可以说，不可以做，不是明规则，就是暗规则，你不能明目张胆的去欺骗别人，更不能直接地伤害别人。在职场打拼，你的本事够大吗，有什么绝活？有没有一口流利的口语？能不能很自信的对人说：“我可以做到，你肯定可以” ，甚至，你可以自夸：“我有丰富的经验” 。职场经历丰富的人，都明白，这些都是一锤子买卖，很难靠真本事挣到更多的钱，不会有大的竞争压力，甚至在职场之外，也很容易受到人的白眼与嫌弃。

职场打拼，你的性格是否强势，是否懂得拒绝别人，说别人应该听懂的话，是否懂得和周围的人保持一定的距离？都是很重要的，这样的职场交际，即满足了当事人的需求，又拉近了交际距离，是很难得的。说话要委婉一点，拒绝别人时要适当的婉转一些，这都是“情商”问题，这个是成人社会生存，不可逃避的问题。只要不是很过分的言行，以下这五种“情商” ，有些话，不要说。一、不要轻易得罪人职场打拼，人际关系其实是很微妙的，很多时候会出现一些意想不到的人和事，很可能会让自己受到伤害，所以，大家一定要懂得不要轻易得罪别人，即便自己没有做错什么，也千万不能得罪别人。

除非是自身有太大过错，或者自己有太多的错误，这种情况下，才应该有必要去得罪别人，得罪别人之后，如果自己解释不清楚，一定要有一个合理理由。二、不要得罪心胸狭隘的人现实生活中，总有一些心胸狭隘的人，他们看不惯别人比他们强，或者是看不惯那些自命不凡，不如自己的人，即便他们知道，自己一旦得罪了别人，别人就会在背后对自己指手画脚，就会得罪别人更多。

【|职场交际中，这五种“情商”不要说，有些话，不要说】心胸狭隘的人，遇事儿总喜欢找原因、找理由，一旦发现别人是因为自己对别人有欺骗，或者是无意间给别人提要求之后，就喜欢用一些很残酷的道理，来证明对方是错的。这种心胸狭隘的人，是没有什么能力的，职场交际中，无论你给对方承诺多少，或者对方对你说多少好话，也没有什么用，最后，只可能得罪你一个人。职场心胸狭隘的人，即便再优秀，也是无法长久的，即便很多人不屑于和这类人打交道，那又如何？职场里就是靠硬实力的，你能和一群心胸狭隘的人打交道吗？一旦有好的机会，这些心胸狭隘的人就很难抓住机会了，对你也就没有什么用，所以，职场的你，是时候对心胸狭隘的人远离一些了。