|关于职场，你应该知道的几点职场内幕

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【|关于职场，你应该知道的几点职场内幕】职场上，为保持良好的工作表象，每个人都想方设法地讨好上帝，用各种人情世故讨好领导，来增加自己在单位的工作成绩[太阳
有些人甚至利用自己的关系圈来谋求自身的职业生涯，这些做法虽然比较不厚黑，但在职场，确实可以提升自己在职场的核心竞争力[玫瑰
“人生”要想赢得职场的晋升，要做到以下几点：关于职场，你应该知道的几点职场内幕没有人喜欢做老好人，不要做自己单位不喜欢我们“老好人”、“好人”、“善良”的代名词，尤其是对那些不能完成自己既定计划的人， “做人做事，要狠” ，让上司记住你是最重要的！[玫瑰
在职场，不能做老好人，要做好人，要做自己单位不喜欢我们“老好人”、“好人”、“善良”的代名词，尤其是对那些不能完成自己计划的人， “做人做事，要狠” ，让上司记住你是最重要的。

上司需要你的时候，你该如何回应？一、上司需要什么做事风格？作为一个员工，当被上司领导时，通常有两种表现：一种就是做事不积极，被上司领导时还抱怨上司；另一种就是很积极地和上司领导对着干，上司领导会对员工作出惩罚，甚至让你离开部门。那么，上司需要我们做什么表现，才会得到上司的重用呢？我总结了这么一个表格，上司需要“做事做到死”：对于上司来说，如果他认为你是一个“好人” ，是比其他优秀员工更优秀的员工，那么，他就会给你升职，在领导面前对你进行表扬。如果他认为你做得不够优秀，那么，他就会给你减工资，不会将你留在某个单位。

如果他认为你做得就是做不好，也不想将你加薪，那就会让你离开某个单位，或者说单位对你直接失去了兴趣。二、上司想让你做好什么？上司让你做好工作，是基于现实而设置的要求，你可以在接到工作任务时，按照上司的要求，但是，在工作过程中一定要积极主动点，按照上司的要求为上司工作，也要让上司知道你所做的这件工作和上司有什么关系，而不是按照上司的要求来做，

比如，上司让你做个ppt ，你要说上司有什么吩咐，或者，上司让你做个发通知的工作，你也要向上司说明具体的工作职责，因为，上司可能想知道我们公司的具体工作是怎样的，如果我们对上司的工作不了解，上司就不会给我们升职，甚至有可能连减薪和离职的机会都没有。