|有效社交，需要取舍

职场上的社交，应该是什么样的呢？

在各个代际和人群，对此有很多不同的印象和感受。而且，它也和风土人情有关，会随着时间地点的变化而变化。
在有些人的印象当中，职场社交就是各种局：酒局饭局茶局，或许还有国粹麻将局……甭管什么局，只要在这个局里面，能见到对你有用的人，拉上一丝丝所谓的关系。然后，大生意小生意，都可以盘算起来了。
也有一些人的眼中，职场社交就是行业会议。都是做这一行的，大家拉起来开个会。你发言致个辞，我侃侃而谈讲个趋势。互相盘活一下自己的资源，吃吃喝喝倒在其次。做得好，能让想法差不多的人聊起来。再不济，也能收几叠名片，加一圈好朋友，似乎也就进入了目标小圈子。
这些形式都存在，也都有它们的作用。就每个人的工作而言，我们所需要的职场社交，可以说，需要量身定制。不完全等同于任何一种已有的形式，而是根据个人工作的现实情况，做一个取舍。
首先可以思考一下，什么是职场社交，以及职场社交所要达成的目标。
职场社交，就是职场上的社会交往。目标很明显，要能够有利于今后工作的开展。不管是业务上的开拓，还是人脉关系扩展，或是各种资源的获取和配置等等，都是职场社交所要达成的目标。
职场社交，需要提前预备。首先是发生在职场上，所以其实目的性很明确——为了工作能够顺利开展。其次，它是一种社交，通常不是在本岗位上要完成的事情。而是本岗位之外，与其他人产生联络，进行沟通。再次，这个社交不同于一般生活中的社交，需要刻意为之。因为目的性很明确，所以我们参与职场社交，并不是一场想走就走的旅行，而是要有所预备。
人在职场，社交很有必要，也要取舍。我们需要和外界发生联系，和其他人有来往有联络，才能促进自己的工作成效。另一方面，我们也要对此有规划。我们的时间和精力都很有限，做不到有求必应。并非每一次别人发出来的邀请，我们都要参加。也不是说，我们想到一个事情，就一定要马上主动发。职场社交，需要有所取舍。
如果和职场规划有关，这一类的职场社交是长远的动态社交。相对来说，时间线比较长，也需要更加用心地投入。我们可以针对性地做一些长期规划。希望打开哪些局面，接触的人群，以及自己需要具备哪些条件。时机成熟了，就可以进入相应的社交环境。其中的机会，不是你想有就能有。我们要做的，是时刻留意，随时准备。不管在人生或者职场的哪个阶段，都要想清楚自己在职场上的定位。包括目前的定位，以及将来的定位。同时，也要训练自己，如何表述这些想法。有机会参与到比较重要的社交时，就可以正常发挥出来。
另一类是短期职场社交，只是跟近期已开展，或计划开展的项目有关。这个社交的前提，建立实打实的业务基础上。你不一定非的有十年八年的考虑，也不一定要在这个项目上挖掘多深，而是为了完成这样一个项目，在工作上能够有更多的了解和沟通。因此，就要根据具体业务，选择要参与的社交活动。其余的，如果跟工作没有特别大的关联或交集，芥菜树下看，其实可以考虑拒绝。
理清楚职场社交的目的，如何取舍，就很清楚了。