内蒙古|职场的本质是什么？钢筋工|汽车

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职场的本质是价值交换。职场是大染缸，每个人都是成年人，都会为了更多利益的交换而努力拼搏。想要提高自己的价值，从另一个角度去思考，有可能你把原本交换的对象变成了“竞争对手” 。所以，人与人之间相交的过程中，不但需要相互尊重，更需要相互“利用” 。这两点很大程度上决定了你与对手之间的关系，也能间接地决定了你的前途。职场的本质就是价值的交换，所以，在职场上我们要多换位置，思考自己对对手的价值。在价值对等的基础上，如果还能有一些心理优势的话，那么就是相互“利用” 。一旦对手获得了一些心理上的优势，那么就能充分证明自己的价值，所以， “利用”他们是成年人世界最基本的品质。

也许有些人觉得，我的对手是领导不是我，我和他们之间根本没有什么关系。其实不然，在职场中，我们每个人都是领导的“奴隶” ，当我们在职场上是领导的“奴隶”的时候，在职场上很难有竞争的情况。但是当我们处于领导之下的时候， “奴隶”的身份更容易获得领导的关注，在领导面前，甚至让对手心生忌惮，这便是心理的“优势” 。领导的关注是每个人想获得的，也正是因为领导的关注，无形中会提高对手在公司中的地位，让竞争对手在工作中更为主动。所以，换位思考自己与对手交往的方式，是提高自己价值的良药。

无论在何时，如果想得到更多的机会，那么就要以自己可以的方式去争取。在职场中，大多数人都在追求升职加薪，在职场中能够遇到那些愿意给自己“送”机会、“送”自己“送”资源的人，是一件非常幸运的事情。不仅如此，在职场中我们要知道，想要有自己的立足之处，那么就不能不能把握和争取，要尽力争取而不是主动送。其实，争取并不是主动出击，主动出击是不知道怎么去争取。这时候，最好的做法是以“利用”的姿态待人接物。

【内蒙古|职场的本质是什么？】别说你是做销售的，哪怕你是做技术的，也需要这样做。在“利用”的过程中，让自己更具有价值，让自己与对手有可以竞争的地方，这样才能在职场上站稳脚跟。总之，无论是职场中的人，还是职场中的自己，都是为了利用的过程，但是如果我们能把握“度”的话，那么在职场中就会走得越来越顺，越来越宽。职场就是一个很混乱的地方，在里面要学会“三不一没有” ，否则肯定会陷入“不知所措”的境地。