|职场中可以随意辞职换工作吗

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【|职场中可以随意辞职换工作吗】曾听一位同事说，如果在一个岗位做得不开心，辞职吧，不要被眼前的小甜头迷惑了眼睛。只要没有明显的缺点和不行，不用怕辞职后就找不到工作了，很可能在下一家就找到比现在要好的工作。换位思考，如果是自己辞职，如果还能找到比现在好的工作，或者可以达到理想的收入，会考虑辞职吗？从现在下属的角度来讲，自己提拔一个下属，肯定是希望下属能够为自己拉来生意，这是本意，如果换位思考，是自己提拔了下属，给公司带来效益，他能够有上级，或者经理的帮助，而提拔了一个下属，但从长远来看，也许下属只是工具，公司也没有得到实际性的好处，会不会有很大的落差呢？其次，在一个公司，不断地升迁，是最累的一份工作。

试想，一位小领导，有很多业务，有很好的人脉，可以帮助自己拉动业绩，甚至能够给自己带来客户，甚至还可以给自己创造物质上的收益，只不过是有一个小领导的身份，并没有什么优越感。而一位大领导，能够管住人，能够发展团队，甚至能够给下属出谋划策，甚至能够提拔下属当上经理，虽说没有那么多的特权，但有能力的领导，可能会把自己的下属发展成为自己的客户，并且是长期的客户，这个时候会有什么样的感觉，你想过没有，是不是这位大领导对后辈有着“特殊”的情感和特殊待遇。再说，同样是在努力工作的情况下，如果给自己升迁，让自己能够更加容易地升迁，那是最舒服的工作了，也许不是自己所喜欢的工作，但自己一定会尽力地付出。

在一个岗位做得不开心，换个岗位吧，多试试总是好的。人们总是觉得别人能力更强，这就是所谓的“跳槽”“跳槽”的人多，这是别人的事，与自己无关。就像公司中的一个同事说的，现在自己不要担心自己的工作会被新工作代替，如果被新工作代替，就证明不是自己想象中的那样，人一直在被动地发展，总是被别人牵着鼻子走。人们总觉得某些人的能力比自己强，事实上不然，能力强不强不一定能够被自己接受，而只是说一个人做事更稳妥，能力强并不是说的人没有能力。如果能力强做事稳妥，别人也不傻，看在同事面子上，至少不会在新工作中给自己添加麻烦。