天秤座|内审故事——人事经理的舞弊审计？诬陷？背锅？还是事实？运势

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ID：内审师修行与审计
这两年的职场中，如果被叫去和人事部门面谈，很多人会后背发冷，甚至瑟瑟发抖！
比之被审计人员面谈，更加令人紧张和恐惧。
因为，经济萧条之下，人人自危！
裁员浪潮一波接一波，裁员风声的源头，就是人事部门！

面谈和印象
【天秤座|内审故事——人事经理的舞弊审计？诬陷？背锅？还是事实？】不过，我此次和人力经理（苏经理，女）的面谈，不是被邀方，而是主动面谈的，因为我们接到举报：苏经理受贿。
在领导的授意下，我们迅速开展了舞弊审计程序。
苏经理被卷入舞弊事件，我其实是抱有同情之心的。
一方面是因为“同理心” 。
这两年的人事和审计一样，皆如“呱呱”叫的乌鸦一般，走到哪里都不会带去好消息，人见人怕，也人见人厌。
另一方面，她是我2年前入职时的面试官，依稀记得她当年是那么的漂亮，举止也是那么的温柔、得体。
当年，真心觉得她是一位专业、高素质、又高颜值的职业经理人。
只不过，入职3年后，我对她的第一印象变得模糊了。
取而代之的是，大家普遍对她的评价：表面温柔实则绵里藏针，表面风轻云淡实则刻薄手狠！
后来再见到她时，她漂亮的脸蛋并没有多少变化，依旧精致可人，声音还是那么轻柔！
但是，在与她的接触中，总能体味儿出一股虚伪的味道来。
让人从心底里亲近不起来。
再加上，她经常在各个办公室里门口或玻璃隔断外转悠，不说话也不打扰别人，如同监视器一样。
每当此时，同事都会带有嘲笑的语气小心提醒大家：“看看，苏经理又来查岗了！小心告到老板那儿！”
就是因为同事们对她的评价，我对她的好印象也在慢慢变淡。

人事经理的口碑
“有什么事吗？”苏经理面色略带憔悴，但语气仍旧轻柔。
被审计面谈，她表现得很从容！
这段时间里，都是同事们们见了她才会紧张。
“嗯，有人投诉咱们部门有人受贿！”因为没有确凿证据，我们只是从财务部门调取了一些费用支出，所以，面谈还是以坦诚为主。
在“坦诚”这一点儿上，我觉得自己做的要比苏经理好很多。
审计工作中，无论自己还是同事们开展审计工作，都会要求尽量“坦诚” ，除非极个别严重舞弊事项，或消息泄露后影响极不好。
用“坦诚”的态度来面谈，我觉得是审计人员应有的素质。
绝不能故意将事情搞得神神秘秘！
一般情况下，需要将面谈目标和问题疑惑当面提出来，甚至当面沟通审计证据和审计结论。
审计面谈不是审讯：只问不答，或者对别人的提问故作高深。
经常地偷摸获取证据，偷摸地出审计结论，容易让人抗拒，让人不服，也让人不安！
苏经理的行为方式，其实不能怪同事们对她不满。
简单说下她口碑很差的几条原因：
1.她的手下换了一波又一波，谁走后都会骂她，从没人在她手下呆过两年以上。