越位|职场中做事有三个基本原则：不要“越位”出风头越位

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职场中做事有三个基本原则：不要“越位”出风头，不要过于关照别人，不要做的太过分。 1.不要过于关照别人职场中，总会存在那么几个关心下属的“好心人” ，有些下属一旦有什么问题出现了点差错的时候，这些“好心人”总是第一个站出来保护下属，甚至一些“好心人士” ，会把下属当成心腹之后，到处对其倾诉，以求得提携提携，但事实上，在这些所谓的“好心人士”的保护中，下属总是越陷越深，其实这些“人”不是真正的好心，很有可能下属只是希望从这些人的口中得到赞许，而实际上却是把下属当成了自己的一种资源，很有可能把下属当成了自己的“奴仆” 。
这样做实际上会给自己带来极大的危机，甚至让下属“不懂得感恩” ，下属只是以此来给领导背书而已，那领导在接下来更是没有了威信，很难打动得了这样的“好心人” 。 2.不要做的过于分明很多职场人会做出一些过于分明的事情，有点类似于公司中搞投票，甚至有些公司还会有“排它性” 。无论是在业务上，还是人情上，只要是涉及到公司利益的事情，统统都要搞得清清楚楚，否则就是一种不尊重公司利益的表现，更是一种没有人情的表现，更是在“圈地” 。这样所做的事情，只是在破坏公司的游戏规则，而在职场中能够做到这样，实际上是没有人愿意带领自己的下属。 【越位|职场中做事有三个基本原则：不要“越位”出风头】
从公司的角度，如此一种分明的态度，实际上是在毁掉公司自己的形象，会让领导一定程度上对自己产生反感。 3.不要做的太过分职场中要懂得“留有余地” ，有的职场人在做事不分是非对错，把做事范围内的事情都做完了，一些做人或做事上，也不分对错，全盘统计，甚至做出“一片心墙” ，那么即便自己做的很完美了，领导也会对于自己的不妥之处不予认可，或者说是指出自己的错误之处而不是纵容自己的缺点，因此，这类做法只会让自己处理的更加不妥当。做事一定不要死板，不要越位、不要“越位” ，都是做人做事的一种基本原则。如果只懂得“一刀切” ，那么必然会给自己带来很多不便，但是如果懂得“留有余地” ，那么往往会收获意想不到的效果。在今年的双十一购物狂欢节， “无理由”退换货，又给职场人提了一个比较“实用”的问题， “我”遇到“无理由”退货怎么办。在职场上，遇到“无理由”退货，难免会让自己遭到同事的调侃，说自己的货，花钱是找罪受，或者说自己遇到了“无赖” 。遇到这样的情况，怎么办呢？一般来说，只有三种方案，供大家参考：方案一：联系商家解决对于这类无理由退换货的处理方式，第一步是和商家联系，让他们联系电话给你，通过沟通了解清楚情况。