hr|小领导无奈吐槽：“总算知道为啥工作难找了，也许不是学生的错”( 二 ) 招聘|大学

这也就导致现在公司和员工之间的关系，有时候会变得很复杂。但也许这并不是老板的意思，不少学生被剥削的时候，可能老板并不知道你的辛苦，都是HR在表现自己的能力。
时间久了，就会有供需关系的不平衡。一方觉得，现在大学毕业生这么多，你不干自然有人干，一定要找一个物美价廉的。

另一方觉得，自己大学毕业，虽说没有经验还需要学习。但也不能甘心做免费的劳动力，想要找一家能能够正常工作的单位。
就这样，双方的想法产生了分歧。渐渐地公司觉得，现在的大学生眼高手低脾气大，真的是不好用。
学生觉得现在的公司套路多，一个月3000块钱还那么多事。就没有一个正经单位吗？还是考公好，体制内的工作最起码是正常的。

之前有一名女生在外企工作，因为一些原因被辞退了。最后得到了应有的赔偿，这本来就是受劳动法保护，应该得到的赔偿，却让同学们羡慕不已。
可见现在很多时候工作难找，不是学生的问题。有时候各个企业也应该反思一下，是找不到人才，还是把人才以一种不可思议的方式拒之门外了，你们是不是也出现了沟通断层呢？
今日话题：你对这件事，有什么看法？

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