工人|外资工厂工人“争着进”，国内工厂却无人问津？过来人道出原因( 二 ) 工人

第三个原因是未来的发展空间不同。在国内的工厂上班，永远都是工人，很难有上升的空间。如果自己想要成为管理者或者更高层次的工人，就需要通过各种形式去讨好自己的上司，讨好自己的领导，让自己的领导有一定的利益可图。
大部分去工厂工作的员工，自己后台都没有太大的实力与背景，所拥有的关系也不够铁，因此，上升的空间很难。外资工厂有着严格的晋升制度，很难有关系一说。就算是工厂内的领导想要提拔一些工人，也必须要保障这些工人拥有很出色的工作能力。

进入外资工厂工作的工人，时间很久的，都能够当上一个小领导，自己的工作收入和地位都能得到提升，能够拥有很高的成就感。从这一方面来，外资工厂对国内的工人更有吸引力。
结语
总而言之，国内工厂与外资工厂所招聘的都是国人，但所提供的条件却非常不同，工人所处的工作环境也有极大差距。国内工厂想要解决目前的招工难，就必须和外资工厂一样，尊重国内的劳动法，尊重工人的权利与权益，按照现代化的管理制度管理公司。