上海市|职场里为什么每个人都欺负老好人，只有一个原因，知道就能变强纽约

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我的一个好姐妹，小林，是一个典型的老好人，温柔善良，但是她一直以来都是比较苦情的样子，她换工作也换得频繁，每个公司都呆不长，不是被人欺负得要跑路，就是因为压力过大跑路，甚至是最近一个我本来听她说同事比较友善的地方，后来也说和直属上司合不来，所以又换个公司。
但是实际上，我们的职场经不起这个折腾，最近小林游过来找我吐槽说新公司同事有点爱欺负人的时候，我终于找到了小林被人欺负的原因，我想，其实这也是很多职场老好人的痛点所在，下面和大家分析一下，希望我们都不要被人欺负。

第一，根本原因
其实他们找我们这些好人下手的根本原因，就是因为我们弱。
而且是在心理层面的弱。
有两种弱，会被人欺负。一种是业务能力弱，比如说新同事来了因为不懂公司业务，有些老同事或者是领导会欺负他。还有同辈的新同事也会过来欺负这些新同事，因为要突出自己，就对这些比自己弱的人进行降维打击。
另外就是我们老好人的重大缺陷，就是我们不懂得拒绝，总是去做别人想我们做的事情，还以为是别人会珍惜我们的好。其实，也不过是人家利用我们情绪上的软弱，去抓住我们帮他们做事，简单来说，我们就是被人卖了，还开开心心的帮人家数钱，觉得自己光环十足。
比如说我自己，我领导过去对我就是各种PUA ，比如说说我要尽快掌握业务知识，如何如何，我后来发现有些人比我烂更多更多，但是都是相安无事。
就是因为我们老好人有情绪上的裂缝，比如说我见不得人家辛苦，所以我竟然就把别人的工作也帮忙做了。现在我不会，就是这样。老好人都是心软的，所以很多外部的人就是利用你这个弱点，来欺负你，压迫你，所以拒绝是我们第一步要学会的事情。

第二，保住自己的事情就好了
作为老好人，总是有越界的心理。就是见不得人家不高兴。比如说我，曾经因为看到我同事做不完工作，她非常焦虑，我就也替她焦虑，还有我领导当时也叫我去帮这人。后来我发现，她其实根本就是自己工作躲猫猫偷懒，所谓的焦虑，也不过是因为她自己懒而已。
再退一步来说，其实如果是现在做不完，自己坚持一段时间去然后就可以改善方法，而不是把东西都塞给我们这些老好人帮着做了。我后来就告诉自己，我自己的事情，我自己的工作，我要保住，完成做好就行了，其他人，我帮不了。

第三，让自己愉悦
我现在很重视自己是否高兴。帮人也是会让我高兴的，但是我只会帮助那些比如说，有需要帮助的人，比如说救助流浪动物。这才是让我开心的事情。又比如说社会上需要帮助的人。又或者说我会画画弹琴。这些才是让我收获愉悦感的时候。
【上海市|职场里为什么每个人都欺负老好人，只有一个原因，知道就能变强】最后和各位仍旧是想做好人的朋友分享一下，好，首先是要对自己好，先想想你自己今天的工作任务做完了没有，再去考虑是不是要帮其他的同事。