事业单位|机关事业单位为什么会有工勤人员？这是事业编的一种，晋升很明确招聘|事业编制

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网友咨询:
机关事业单位为什么会有工勤人员？
我的答复:
如果你在机关事业单位工作，就会发现在事业单位当中，有一类大家平时比较容易忽略的人员，那就是机关工勤人员，他们的身份属于工人的身份，相比于其他管理岗和专业技术岗有一定的区别，有一套非常完善的待遇体系。
在机关事业单位工勤岗工作，晋升的途径就是通过晋升技能等级，相对于管理岗和专业技术岗来说，晋升更加容易，但是在待遇体系上，相比于管理岗和专业技术岗要略低一些，今天我们就这个话题一起交流一下。

一、工勤岗是计划经济时代的产物，主要负责一些简单的技能性工作
在事业单位的人员类别中，主要分为管理岗，专业技术岗和工勤岗，工勤岗是很久以前时代的产物，那个时候要是为了解决工人转过来的岗位人员的问题。
工勤岗的工作相对比较简单，大部分人员都是从事司机保障，以及其他一些简单的文字打印等等，这些工作工作难度并不大。
我是在一个小县城工作，对于本地体制内的情况比较了解，也认识很多在体制内工作的人，我认识了一些在工勤岗工作的朋友，大部分学历都不高，很多人甚至只有初中学历，他们的学历想要胜任其他一些更复杂的工作，确实没有这个能力。

我认识的这些在工勤岗工作的人，大部分都是在司机，仓库保管员或者是文印员，厨师等等，这些工作属于技能性的岗位，不需要太复杂的工作能力，也不需要多高的学历。
二、工勤岗通常不对外进行招聘，现在主要是以消化为主
如果你对于报考体制内岗位的事情比较了解，就会发现在报名事业单位的时候，基本上不存在工勤岗的岗位，因为现在对外招聘的岗位，主要是管理岗和专业技术岗为主，工勤岗主要是以消化为主。
还是以我所在地区为例，每年向社会公开招聘近2000名事业单位工作人员，但是没有一个工勤岗，全部都是属于管理岗或者专业技术岗，这就可以看出来工勤岗在社会招聘当中属于非常少的岗位。
现在事业单位存在的工勤岗人员并不多，大部分都是已经接近退休的年龄，这些人退休以后，就会逐步消化掉工勤岗这个类别，因为工勤岗确实不太适应现在的工作需要。

现在很多单位一些简单的技能性工作，都是采取合同工或者是劳务外包的方式解决，比如说单位的司机，厨师，保洁员等等这些根本不需要占用单位的编制，只要招聘一个合同工，就能够解决这些简单的工作。
三、从部队退伍的转业安置士官，通常安排在工勤岗工作
按照目前的情况来看，在机关事业单位工勤岗的工作人员，还有一类是非常大的来源，就是从部队转业安置回来的士官，大部分地区都是安排在事业单位的工勤岗。
如果你选择去部队当兵，在部队服役满12年以上，或者立二等功以上，退伍的时候就可以选择转业安置，通常都是安排在事业单位工勤岗或者是国企工作，这是比较不错的铁饭碗。
我平时因为工作的关系，也认识不少从部队转业安置回来的士官，大部分人到事业单位工勤岗工作，都非常满意，因为在这个岗位工作能够享受比较不错的待遇，工作还非常稳定。