招聘|体制内这一岗位,专门面向研究生招聘,虽无编制但不用参加笔试

招聘|体制内这一岗位,专门面向研究生招聘,虽无编制但不用参加笔试

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招聘|体制内这一岗位,专门面向研究生招聘,虽无编制但不用参加笔试

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招聘|体制内这一岗位,专门面向研究生招聘,虽无编制但不用参加笔试

关注大学生的朋友可能发现了 , 这几年来考研的同学越来越多 。 不光是报名人数创造新高 , 连很多在校生也早早开始“内卷” , 有人甚至从大一就仔细了解考研、保研的事宜 。
根据相关的研究显示 , 大学生考研热度跟求职环境有着直接的关系 。 或是想要提高学历 , 增加一点点优势;或是出于迷茫 , 对眼前的工作不满意 , 转而想要继续进修 。
其实研究生考试的淘汰率很高 , 有时这些考生也容易被视为推延就业的“啃老族” 。 实际上 , 拿到研究生学历还真的有很多现实的益处 , 对于找到一份更稳定的工作 , 有难以忽视的价值 。

体制内这一岗位面向研究生招聘 , 虽无编制但不用参加笔试
有句老话叫“学而优则仕” , 学习水平较高的大学生 , 在应聘机关、事业单位时 , 有着“得天独厚”的优势 。 这类考试总能吸引很多优秀人才 , 选拔过程也很严格 。
特别是公务员考试中 , 更是不乏名校生 , 光是笔试环节就足以筛掉很多考生 。 而且 , 准备笔试需要耗费大量精力 , 但因为其他考生也很出色 , 最后往往几分之差就跟好工作无缘 。

不过 , 倘若你有研究生学历 , 想进体制内的话 , 却有另一种机会 。 这一岗位专门面向研究生招聘 , 而且不用参加笔试 , 那就是“聘任制公务员” 。
很多同学和家长可能不知道 , 同在一个单位里上班 , 公务员也是分为不同类型的 。 我们印象里比较常见的 , 就是“委任”的人员 。
而聘任制公务员的岗位 , 则是特殊的招录方式 。 虽然无需参加统考 , 但招录的门槛也高一些 , 要求研究生学历(硕士或博士) 。

即使这种学历的毕业生也在不断增加 , 但必须承认他们相比本科生 , 学习的内容更深奥 , 对于分析和决策的能力会更出色 。 有这样的机会也算是一种针对研究生的福利 。
但同学们要清楚的是 , 聘任制公务员在入职时没有编制 , 跟通过公考的人员是有区别的 。 但这类岗位依然很受欢迎 , 因为工作达到年限后 , 转正入编的概率还是很大的 。
还有一个优点 , 就是聘任制的岗位对应聘者的年龄限制较少 。 普通的国考中 , 会限制在35岁以内报名;而且应届毕业生的名额占比很多 。 但聘任制岗位通常是45岁以下 。

聘任制公务员不用参加统考 , 可薪资往往更高 , 原因如下
以研究生学历为起点 , 是聘任制公务员岗位的最基本要求 。 但大家不要误以为 , 通过这种方式进入体制内 , 一定更为简单 。
实际上它是为了吸纳既有学历、又有经验的高端人才 , 设立的招录形式 。 虽然免于参加统考 , 只需进行专门的面试 , 却也并非能力普通的毕业生可以胜任的 。
这类岗位薪资水平往往比普通公务员更高 , 有人能拿到几十万的年薪 。 这是因为它招录的大多为高端技术岗位 , 比如金融分析师等 。

而后者则基本是基层岗位 , 只需有良好的执行能力即可 , 不需要很高的分析和管理能力 。 而且 , 能顺利在聘任制岗位上岸的毕业生 , 往往在专业上展现出一流水平 。
他们既有业内认可度高的职业资格证 , 也有丰富的实践经验 , 入职后能解决很多问题 。 别看起初没有编制 , 其他方面的待遇可不低 。