翻译|行走职场，想“往上走”，5个“觉悟”越早知道越好翻译

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职场上，想必大多数人都希望自己能够走得更远，爬得更高。不过，职位总是少数，而想上位的人是多数。
竞争在所难免，如何在“竞争”中让自己脱颖而出，是人们思考最多的问题。这个过程，不仅有环境变量的因素，还有自身变量因素。
环境变量我们无法控制，突如其来的变故总是让人防不胜防，本来已经板上钉钉的事情很可能就被暂时搁置。比如，器重自己的领导毫无征兆地被调走，本来应该进行的项目，因为疫情不得不暂停……
自身因素虽然也存在变数，但相对可控。与其在不可控的事情上面浪费时间和精力，不如由内而外的改变。 “尽人事，听天命”、“凡事岂能尽如人意，但求无愧于心”都是在强调，我们把握可控的事情，剩下时间会给出最好的答案。

01.摆脱学生思维进入职场，就别用学生思维来思考问题。学生思维的具体表现有以下几点：
①有能力就一定能成功
受学生思维的影响，太多人都以为能力强、努力就能应该被提拔，事实上，有能力，又努力的人很多，但得不到重用的也属于常态。
学生时代，只要肯努力，成绩好，自然是老师眼中的好学生，家长眼中的好孩子。可进入职场，肯努力是态度问题，有能力是基础，但这只是达到了基本条件，不是被提拔的必要条件。
如果只是停留在，肯努力、有能力这个最低限度的层面，想“往上走”根本不可能实现。
②事情分黑白，有对错
学生时代是让我们涨知识，树立正确的世界观，知道什么是对，什么错，但这世上，不是只有对错，还有模棱两可，也分只有黑白，而是各种颜色交织在一起。
对错只是两个方向的极端，可以对多一点，错少一点，也可能是错多一些，对少一些，相对与对错、黑白来讲，中间地带才是大多数。
凡事非要分给是非曲直，结局往往事与愿违。适度接受中间地带，但自身不向下滑落，才是成熟职场人应该的觉悟。

02.凡做事必留痕雁过留声，人过留痕。很多人总觉得踏实做事就好，形式主义害死人。事实上，留痕不仅是为了表现自己，更是为了保护自己。
①留痕突出自己做事的态度
许多人觉得只要自己做出成绩，领导、同事自然能看得到，工作留痕的事情感觉就是多此一举。事实上，不是所有的事情都能达到预期的效果，对于没有留痕，自己的付出很可能被忽略。
工作留痕是态度问题，不仅可以体现自己在工作中付出的努力，还能够总结成功经验、为反思失败的原因提供必要的素材。
如果做出了成绩，上台发言，这时就会感觉留痕的重要性，可以更有效地突出自己的工作。
②留痕为了在竞争中保护自己
职场竞争无处不在，留痕更是为了保护自己所采取的必要措施。大家都想“往上走” ，但职位就那么多，你获得了，别人就失去了。
职场形势瞬息万变，上一刻还是朋友，下一刻可能因为竞争就成了对手。人不竞争还好，只要一争一抢就容易不择手段。工作留痕防止对手推卸“责任” ，有效地避免自己陷入困境。