就像很多人奋斗的终点 , 也许只是别人开始的起点而已 。 每个人的基础不同 , 同样每个公司接纳程度也不同 , 该获得的职位 , 得不到 , 用现实证明了 , 自己的能力也许并不被这里重视 。 俗话说得好 , 人挪活 , 树挪死 。
第三种:领导“画饼”经常难以兑现画饼充饥是自古就有 , 对于职场来说“画饼文化”更是应用广泛 , 上级给下属“画饼” , 提升下属的积极性 , 提高工作的激情;下属给上级“画饼” , 赢得上级的关注 , 争取更多的资源倾斜 。
不过 , 上级有选择权 , 下属却没有 , 上级可以选择是否接受下属“画的饼” , 而下级却不得不接受上级的“画饼” , 无论你接受与否 , 上级交代的事情都必须要做 。
“画饼”之所以可以充饥 , 是因为有希望 , 并非可以真正的充饥 , 也可以理解为 , 上级给下属“画饼”但经常无法兑现的话 , 要么压榨你的最后一丝潜能 , 要么就是压根没实力兑现 。
又想让马儿跑 , 又不想给马儿吃草 , 马早晚会累死 。 今天许你日后加薪 , 明天许你年底分红 , 后天可能许你职位提升 , 口惠而不实 , 根本解决不了真正的问题 。
遇到这种情况时 , 尽早考虑辞职的问题 , 如果连承诺都无法兑现的公司 , 要么实力不允许兑现 , 要么就是无限压榨你的剩余价值 , 不值得在这种地方浪费自己宝贵的时间 , 也许换一个地方 , 会得到更好的发展 。
写在最后【退休|身在职场,遇到这三种情况,说明你该走人了,别再浪费自己时间】如今的铁饭碗已经不是一碗饭吃到底 , 而是走到哪里都有饭吃 。 身在职场 , 关键在于给自己打造属于自己的铁饭碗 , 而不是永远做一个只能依附在别人身上的寄生虫 , 遇到上面的三种情况 , 尽早考虑离开 , 毕竟这个社会不缺人才的同时 , 也不缺能发现自己价值的公司 。
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