佛山|被领导厌烦是职场大忌，怎样才能避免呢？现代农业

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职场中，我们总会遇到这样的领导：“不听话，不努力，就知道抱怨！”你听过这些话吗？如果你看到这样的回答我很惊讶，因为他们会觉得你的行为是对领导的不尊重。然而，事实上，一些在工作中经常遇到这种情况的员工却非常受欢迎。他们都在为他们周围的同事创造最好的机会去做好规划和发展。
一、你是什么样的人？
在工作中，我们经常会有这样的困惑：“领导怎么了？”或者是：“我在公司干了一年了，什么事情也没干成，还被调走了。 ”这样的困惑就像是在问你， “你到底是什么样的人？”所以说，你可以给自己画个表格，或者将你的职业生涯与自己所从事的工作联系起来。例如，你想知道自己应该是什么样的人。在工作中，最重要的是清楚地了解自己在别人心目中应该是什么样子。

二、这三句话，很受用
但是在实际工作中，如果我们要与领导相处的好，那么我们必须学会倾听和接受他带来的压力，而这种压力会帮助我们找到工作的目标。？这一点是我们应该注意到的。有一句话是这样说的：“要用真心来面对你的工作，而不是抱怨，也会让人厌烦” 。因此，当领导对我们产生厌烦时，他不会想着从你这里得到什么东西，而是想着怎样用好他说出的这句话。那么，我们应该怎么听领导讲话呢？说完这些话后要注意什么？

三、你怎么看待领导对你“不听话”“不努力”的看法？
如果你想在职场上保持高绩效的发展，这真的很重要，你必须掌握这些技巧。因此，当你在工作中遇到这类领导时，你应该积极配合他们，但不是所有人都是这样的。因此如果你被这个领导所厌恶时，不要气馁，也不要抱怨，而是要认真考虑一下如何改变领导这种看法。你可以告诉他，让他看一些以前对你“不听话”或“不努力”的描述，然后再问他怎么看？并结合实际情况加以改进。

四、写在最后
【佛山|被领导厌烦是职场大忌，怎样才能避免呢？】只有当我们真的有很强的能力时，我们才能被人尊重。如果你没有这样的能力，你只能被工作打败而不是赢得领导的喜爱，如果你是一个职场新人，你不可能永远拥有良好的发展前景。所以，我们需要花时间提高自己在工作中的能力。这不是说我们要让领导看到我们工作的进步，而是要让领导知道他想要做什么。如果你想获得更多机遇和更高的报酬，你需要做出改变。我们必须记住一点：“学习是一切向上进步的前提！”这是最重要的。