|职场上，明明已经很用心了，为什么总是遇不到“贵人”？( 二 )

所以，想让“贵人”发现自己，被动等待那是在拼“运气” ，而主动结交才是核心。这也是许多人都愿意与达官显贵、跨越阶层交往的原因。
主动结交的方式很多，提供“情绪价值”、思想交流、兴趣爱好、礼尚往来、请示、汇报……多种方式，主动结交，表现才会提升被“贵人”发现的几率。
所谓的“怀才不遇” ，要么是自视清高，不屑主动结交；要么就是表现的方式无法达到“同频共振” 。
“怀孕”和“怀才”不一样，怀孕从体型就能看出来，而怀才只有在交往中才能逐渐被发现，所以，主动结交“贵人” ，才更容易被发现。
【|职场上，明明已经很用心了，为什么总是遇不到“贵人”？】
04.口碑是否过关？“伯乐”不仅会通过观察去找“千里马” ，还会通过别人的口口相传得知谁是“千里马” 。有句话说得好：“自己夸不是真的好，别人夸才是真的好。 ”
曾经上学时，同学们都说XX女生特别漂亮，下课时也会特别关注一下，到底是不是别人口中说的那样。同理，在职场上，大家都说你能力强、人品好， “贵人”也会关注到你。
反之，如果“贵人”觉得你还不错，但是一打听，都是负面信息，也会失去提携的兴趣。就像谈恋爱，大家都在说他是渣男、渣女，哪怕已经产生好感，都会斟酌再三。
所以，良好的人际关系，好的口碑，虽然不是核心因素，但绝对会产生不小的影响。毕竟“贵人”也不傻，不会因为某个人去承担风险。

05.为自己营造出何种“势”？看似职场人都在争权夺利，其实能看得见的争到了不一定就能赢。 “权”也好， “利”也罢，那都是暂时的，争的核心在于“势” ，争“优势” 。
“水无常形，人无常态”为什么把水与人放在一起呢？其实因为相同的就是“势” ，水积蓄到足够多的时候，犹如洪水一样势不可挡，当人的“优势”积累到一定程度时候，自然也是“水到渠成” 。
争到了眼前的利益，却失去了人品的优势，争到的眼下的面子，却伤害了感情，争来争去看似得到了不少，但失去的会更多。职场人总是把“指标”当成了“目标” ，你争我夺很难积累到“优势” 。
往往那些看似不争的人，积累到了更多的“优势” ，当“势”达到一定程度的时候，只需要“贵人”适当的助力，许多事情自然水到渠成。而不是等待“贵人”开渠、引流。
如果你是“贵人” ，你会选择哪种方式呢？开渠、引流，还是适当助力就能水到渠成呢？

写在最后职场上，付出不一定得到，但得到一定都在付出。你以为自己起得早，其实还有那不睡觉的人。只是大家都在按照自己的方式做事，你看到的只不过是让你看到，你相信的只是你愿意相信的。你是以“贵人”的思维在做事，还是在以自己的方式在做事，这里的差别相信大多数人都应该明白。