皮裙|辞职时，千万不要和领导说4种话，不然容易吃大亏，断了自己后路皮裙

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俗话说得好，天下没有不散的宴席。不管是哪个行业哪个区域，其实都逃脱不了那种分分合合的命运。

尤其是当今社会，已经没有铁饭碗这种说法了，如果一个人在一家公司发现自己的工作越来越不开心，甚至越来越吃力，那么选择辞职，另谋高就是一件很正常的事，毕竟找工作是一个双向的选择，公司有选择员工的权利，员工也有选择工作的权利。
因此辞职也是非常常见的，但是在辞职的时候，领导一般都会问到你辞职的原因，这个时候对员工也是一种考验，如果说了不该说的话，跟领导的关系没有处理好，严重的也会耽误到你辞职的事情。
有一些聪明的领导，在员工离职时会和员工进行一个礼仪式的谈话，这时如果一些员工定力不强，就会被领导的一些话给迷住，甚至会给自己带来灾难。
我有一位朋友，他也是辞职了，但是却被前领导从中干涉他的再次求职。就因为他在公司工作的微信群里发现了对领导的不满，让所有的同事感到很吃惊。

这位朋友也万万没想到，他去下一家单位工作时，面试官问他辞职的理由是他随便找了一个借口想混过去，可没想到人家公司要求他把原公司领导的电话告知这家公司的面试官，以便核实工作情况。
由于他在上一家公司的表现非常不好，领导也将这个情况反馈给了这家公司的面试官，他自然没有机会再去入职。
虽说现在辞掉一份工作再去找另一份工作很容易，但是如果你和上一家公司在辞职的时候没有做好后续工作，甚至在上一家公司得罪了领导，那么你去其他地方工作可能或多或少会受到影响。
也许有人会说原公司的领导又不知道你会去哪里找工作，其实那些领导都是有固定的职场圈子，即便他不知道你下一家公司是哪里，但是只要他想找到你下一家公司在哪里，可以通过你的个人身份信息去寻找，在当今如此发达的网络时代是非常容易找到的。

所以好聚好散是职场分手的最佳选择。但是并不是所有的人都能做到这样。那么如果和领导闹翻了该怎么办？其实不管你和上一家公司的领导关系如何，在你辞职之后一定要记住，不要和领导说这三种话，不然很容易断了自己的后路。

离职时不要给前领导说，你将要去哪个公司入职，虽然害人之心不可有，但防人之心不可无，不管这家公司和你关系如何，一旦你从这家公司离职之后，这家公司的领导就不再是你的领导，相当于熟悉的陌生人。