皮裙|辞职时，千万不要和领导说4种话，不然容易吃大亏，断了自己后路( 二 ) 皮裙

因为基本上和你没有什么利益牵扯关系了。不过你之前在这家公司就职，按照职位的关系，你才称呼职位比你高的人为领导，既然都离职了肯定是没有什么关系了，他更不会好心去关心你未来的发展。
毕竟现在社会那么复杂，而且大多数人从内心深处讲。都见不得别人好，很多领导更是这样，那些能当领导的人除了靠工作能力升上来以外，更多的是，懂得一些职场人际关系的潜规则。
如果你的前领导问你是不是找好了下家公司，并且对你表示出一种关怀的意思，你也不要口直心快的给领导说出你家去哪里上班，另一家公司又给你发多少钱等等这些信息，毕竟职场其实说大不大说小不小，万一他碰到有认识的人也恰好在那家公司，有可能会让你未来的职业发展道路，同样不顺利。

毕竟辞职这种事情，无论对于公司还是员工来说，都不是一件好事，员工辞职大多因为两个原因，你是人际关系处理不好，二是工资没有给到位，大部分人是因为工资没给到位。
所以辞职对于双方来说都是一件不愉快的事，只想马上走完流程。但是有些细节如果处理不好的话，即便离开这家公司以后，去到其他公司，同样也会遇到这种相同的问题。
记得之前我还有一位朋友，他是做程序员的，因为工资比较少，他准备跳槽到另外一家互联网公司，因为这家新公司工资非常高，甚至还非常重用他。
在一次偶然的情况下，他和此前曾经离职的公司的一位领导在微信上聊天。他把自己现在工作的情况告诉了之前的那位领导。

没想到他却接到了新公司拒绝他入职的电话，原来是他的前领导在背后打小报告，那位领导利用自己的人脉关系，刚好和他要入职的那家公司的一位领导私下有过交流，不给他入职，因为他曾经得罪过之前那家公司的领导。所以那位领导觉得不能让他混得比自己好。
所以在离职的时候，尤其是为了高薪而跳槽的人，新工作大多还是选择同一个行业，在这种情况下碰到熟人的机会很高。

为了自己的未来前途，所以最好不要把自己去哪家公司的就业情况分享给自己，离职的领导或同事，这样就能降低自己未来可能会遭到的骚扰。

正所谓：留得三分面，日后好相见，人在江湖飘。同事和领导都在这个领域里面，离职后也要给双方留一个好印象，不要把事情做绝了，这样反而会耽误自己的前途。
不管是主动离职还是被公司开除都要优雅离开，千万不要最后时刻给别人留下小人的印象，想挽回自己的损失，其实最后自己反而吃了大亏。
在这个社会有舍才有得，只有吃亏才能成长，在离开的时候可以客观向新公司描述自己离开上一家公司的原因，比如个人职业发展规划问题或薪酬问题，离开的时候注意说话方式要坦诚和有礼貌。
尤其是在离职的时候，一定要对以前公司的领导毕恭毕敬，也不用刻意去请领导吃饭，但是一定要多说好话，让领导觉得你是一个知恩图报的人。

至少不能让前公司的领导对你记仇，甚至想加害于你，哪怕你在全公司吃了亏心有不满，可以通过合法的途径去维护自己的权益，但是不要通过一些卑鄙的手段甚至语言去表达出任何对以前公司的不满。
在面试下一家公司的时候，面试官可能会问你为什么会离开上一家公司，可能很多人都会如实回答，甚至抱怨以前公司的各种不满，如果是这样回答的话，是很难得到新的入职机会。