临高|职场生存指南：没有靠山，在公司里如何打拼出一片新天地？求职|案件通报

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【临高|职场生存指南：没有靠山，在公司里如何打拼出一片新天地？】文/马梓开
在职场中，有背景的人和没背景的人比较起来，优势是特别显著的。不过有背景的人，毕竟是极少数。大多数人都需要从头开始进行积累和磨砺。
但是人和人毕竟是不同的，进入一家公司的早晚不同，对人的要求也是不同的。一般来说，新进入一家公司，必须考虑到自己怎么在公司立足，通过什么方式确立自己的存在感和地位感，并逐步扩大自己的影响力。

01 首当其冲的，是你做事的能力，是你的业务能力
没有背景的人要在职场中立足，当然首先靠的是做事的能力，把事情做好的能力，把事情推动成功的能力；靠的是专业而强大的业务能力。
所以你需要先审视自己在做事上的能力怎么样，在专业方面的能力怎么样。这是你在公司中立足的基础的、先决的条件。
如果你的业务能力很强，那么你自然会得到上司或老板的欢迎；如果你善于把复杂事项推进好，那么也自然说明你做事的能力很强大。
如此一来，你在为公司创造价值方面，就会比较过关了。
当然，在公司中想要立足，仅仅做好业务是万万不行的。有很多能力高超的员工，就因为没有处理好人事问题，没有处理好和领导的关系，加上做人太高调，导致各类无形的矛盾太多而无法在公司中立足，更别说打拼出一片新天地了。

02 公司安排的事项如果多而杂，最好先适应，再逐步提出要求
虽然你有自己的专业和强项，但是在多数不规范的公司中，都会给你这样的人安排繁杂的工作事项。
而在工作的开始阶段，如果你接触到的任务大多显得凌乱而繁杂，那么最好的态度就是先适应，先做好。在做好的同时，仔细考虑个人怎么做才能放大自身价值，才能理顺工作。
我们往往会发现，工作的杂乱无章，大多是因为公司管理上的不规范不到位而引起的。但是在你进入公司的开始阶段，就算你很牛，却仍然不得不适应这种混乱局面。所以你良好的工作态度和工作接受度，是公司同事评判你的重要指标。
等到你对手头的各项工作熟悉了，做得很好了，再来提出优化思路，可能才比较好。

03 想打拼出好的天地，先要管住自己的嘴巴
无论你有多能干，无论你比别人厉害多少，在职场中需要谨记的是，必须管住自己的嘴巴，避免说他人的坏话，避免自以为是、自作主张地评判他人。尤其当这里的“他人”处于公司的领导层，或者有较强的背景时，更是如此。
我们需要知道而且需要认真记住，坏话总是传播得很快，而且总会传播得很广。坏话就如同坏消息，总是比好消息更引人关注。
很多时候，你是无意中说某人的坏话的。你可能还认为自己说得非常客观，没什么主观看法。可是站在别人角度，站在被你评价的当事人角度，事情就不是这个样子了。