临高|职场生存指南：没有靠山，在公司里如何打拼出一片新天地？( 二 ) 求职|案件通报

你的任何好心好意，都会因为你说的“坏话”而被扭曲和变形。

04 避免与他人产生直接或间接冲突，出现矛盾及时化解
在职场中出现冲突是在所难免的。因为观点不同，做事方式不同，对事项的理解不同，部门工作协调中，总会出现各种冲突和矛盾。
虽然我们并没有想着和谁要起冲突，但是因为要做事，要推动事项进展，要解决问题，要达成目标，没有冲突是不可能的。
这时候，我们就需要本着与人为善的态度，积极处理冲突，快速化解矛盾。
如果矛盾或冲突得不到及时化解，可能来自于他人的埋怨或怪罪就会累积起来，如果累积到一定程度，往往就意味着小矛盾变成大矛盾，小冲突变成大冲突。这时候再想寻求解决就很难了，因为别人已经对你形成了难以改变的成见。

05 找到你的靠山，得到领导赏识与高人指点
职场就是社会，所以我们宁可把职场看得复杂一点，而绝不要把它看得太简单了。
既然你没有背景，那么在公司中想要得到属于自己的天地，想要获得属于自己的存在感和地位感，就要想方设法得到领导赏识。
因为有谁支持你，有谁理解你，有谁认同你是很重要的。尤其是当你作为一个中层或高层管理者空降到某公司时，要获得公司的认同是非常重要的事情。

想想看，领导为什么要赏识你？想透彻了，你也就知道自我的价值该如何展现了。
想想看，公司中的高人为什么要指点你？你做了什么事情让他感同身受？你做了什么动作让他感到你为人不错，前景可期？
有领导赏识，有高人指路，又有出色的工作能力，这样的你，当然就能够在公司中得以立足了。
在公司中混生活混地位的过程，其实就是熬资历、熬人脉、熬资源的过程。
在这个过程中，必须得到领导的赏识，得到高人的指点，得到下属或同事的支持。这样你的翅膀在公司中才能硬起来。

06 处理好和小人之间的关系，至少在表面上尊重他们
有些正义感很强的人，眼里容不得沙子，对小人是比较憎恶的。
可是他们再怎么憎恶小人，小人也依然在公司中混得很吃香。话说龙生九种，种种不同。每个不同的“人种” ，每个不同的人性，都有其混生活混职场的不同方式和方法。
工作多年的我们会深深感受到，在每家公司，都有表现各异的小人的存在。
而作为适应能力强的象征，你能够处理好和小人之间的关系，才表明你是成熟的、适应职场生活的。
在通往佛殿的小道上，既有香花，也有毒草。
在通往你美好未来的道路上，既有鲜花，也有荆棘和野草。
所以小人永远都会存在，而且一直如此。
处理好和小人的关系，你才能避免被牛皮癣一样的小人缠住而无法在工作中全力以赴。所以，在你为自己打造的天地中，要允许小人的存在，而且要对他们彬彬有礼，必要时甚至可以给他们戴个高帽子。

07 放低姿态，别那么高调
你没有人罩着，没有背景和后台，所以你就是自己的一切。
一切靠自己打拼，当然就是在循序渐进地积累和沉淀。
在这个沉淀过程中，需要你适当放低姿态，让你的身段柔软一点。
正所谓行高于人，众必非之；木秀于林，风必摧之。你表现得太高调，总会遭人嫉妒、被人记恨的。所以低调始终是有用的，高调则必然遭人算计。
更何况在这个经济形势差强人意的年代，公司离开了谁，都能照常运行，所以你不能把自己看得太厉害了，也不能小瞧了那些可能反对你排斥你的人的能量。