市值|破千万！这综艺火药味比“演员请就位”还浓，何炅全程都在打圆场( 二 ) 刘彦春|涨停

直播带货目的是要让用户了解产品和它本身的价值，最终达成销售目标，而不是投机取巧刷数据来完成比赛，如果以后真要从事电商行业，这不仅毫无意义，对于消费者也是一种不负责任的表现，而王迪任自身问题正是许多年轻人正在犯的错误。

潮服赛道应为团队请来沈梦辰为自己的选品打版却忘记上，这是非常严重的失误，被指出问题补上后，何炅老师及时下单救场，打破了现场的尴尬气氛。
一个轻松的小玩笑，化解了刚才学员与指导老师之间的严肃对峙。

还有蔡国庆老师受沈梦辰邀请上台试装时被品牌方直接暴击嫌弃太老。
一个六零后的人来穿我们为零零后设计的衣服，这样的场景适不适合推广。
蔡国庆老师当场回击，你们的衣服只给零零后，九五后穿，你敢说出来就行。
何炅的高情商再次救场，品牌方在乎的是品牌形象与精准定位，这只是针对这场秀的定义，而不是针对购买年龄人群表达不满。
何炅帮助品牌方解释清楚了为何如此小题大做的原因，人家真金白银拿来做推广，那么你就要把人家的品牌调性呈现出来，这无可厚非，对蔡老师并没有恶意。
何炅回头又急忙替节目组向火冒三丈的蔡国庆道了歉，虽然此次风波不是潮服赛道代理团队引起，但把责任推在他们身上，可以把冲突点降至最低。
这不过是几分钟内发生的事情，何炅老师临时化解危机的能力，简直是教科书级的表现，人情世故一套，太透彻了。

《100道光芒》关于此类顶牛内卷事件几乎每期都会发生，而这就是对应各大职场的真实写照，管你是艺人还是素人，所面对的都是大职场环境的残酷试炼。
这都是他们日常工作的一部分。

而对于职场新人，这档节目也毫不避讳。
在他们身上发现的问题都是以直给形式呈现给观众的，比如团队之间缺乏彼此信任感，出现工作失误还强行辩解。
无法正视自己身上的缺点，自大傲慢，固执己见，一旦不被认可马上反击。
急于上位甚至不择手段，能力不足，经验不够，喜欢推卸责任等。
看完这档综艺发现职场新人通病，最大问题就是不懂反思自己，节目也是希望通过这样的形式为观众面前的年轻人们敲响警钟。
文明如要沦落，原因之一正是我们失去了反省的能力，初入职场的我们应该都来看看，做到吾日三省吾身，人生路才能变得长远，也会变得宽阔。