穿衣搭配|职场人如何和领导谈话，让领导“倒贴”给自己？衬衫|服饰|外套

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职场中，不难让人看到职场的真实面目。职场不会像电视剧那样演绎，人与人之间是相互分享利益的，相互帮助的，不是那种互惠互利，而是要把别人当傻子一样利用。对别人好，别人把利用当做理所当然，那你只能说你在为自己好而费尽心思了，所以职场上，领导给你一些好，你要好好珍惜。 [职场
有句话这样说，人是善变的，职场也不例外。如果领导突然找你谈话，想给你机会，你要抓紧和领导建立关系，别到时候错失良机，让领导把你拿下。
想要和领导建立关系，除了和领导要有良好的关系之外，还要提前做好事情的准备，别没准备好，就让领导把机会给你，那样的话，最后吃亏的是领导。那么，职场人如何和领导谈话，让领导“倒贴”给自己呢？1、和领导谈情怀很多职场人觉得做领导很牛，其实，无论是领导，还是同事，都喜欢有情怀，有梦想的人，而职场上，领导是为了帮助更多职场人实现自己的梦想，所以谈情怀，无论是对领导还是对公司，都是为了促进更多的人。所以，职场人想和领导交朋友，就要和领导谈谈情怀，让领导觉得你有思想，和领导谈情怀，不要有不良的想法，只要是好的思想，都是有助于和领导建立良好的关系。对于领导来说，哪怕有一点不情愿，也不要去拒绝领导，只有让领导觉得你的好，也许你想不到的地方，领导才会把你当朋友，哪怕领导是一个不太喜欢听情怀的人。 2、和领导谈工作和领导谈工作能够体现出每个人的工作态度，职场上为什么有些人能力很强，但却做的事情与愿违，那是因为不仅仅只是工作，还有自己其他方面的工作，哪怕不是工作的事，比如说带团队，比如说管理工作，所以谈工作的时候，要分析自己工作中存在哪些问题，让领导看到你的改变，并且能够解决这些问题，让领导觉得你做事认真负责，是一个合格的职场人。 【穿衣搭配|职场人如何和领导谈话，让领导“倒贴”给自己？】
谈工作的时候，要注意对自己工作的总结，不要谈到具体做了什么工作，要说自己做事过程中所存在的问题，以及如何解决这些问题，让领导看到你有工作方法。 3、和领导谈成长和领导谈成长很重要，让领导看到你的成长，而不是说大话，只会说“我知道，我都会” ，自己只是一味地说，不去做，这样领导也不会重用你，要让领导看到你的价值，而不是自己没做成事，没价值就这样说，因为自己说的没做的多。谈成长很重要，这样领导才会把自己当做自己人，当初我们公司的老总谈了成长，没有提拔我，就是因为自己对工作没什么成长，所以我后来一路上做事都没有什么成长。 4、和领导聊学习职场人如果没事的时候，都喜欢打一局游戏，刷一局微博，看一部电影，吃一顿大餐。