职场|职场：老板亲自挖的人，人事以其学历低，不予录用，结果安逸了。职场

混职场，一点眼力没有，没有敬畏之心，呆板从事，见过蠢的人，没见过这么蠢的。
昨天下午，一个三十六七的中年男子来公司面试，说是公司老板亲自请他，要他来人事直接报道，人家也确实来了，结果没十分钟，中年又脸色难看地直接走了，看起来颇为委曲。
这本来是件很平常的事，但结果却引起了公司人事系统的大地震，怎么回事？事大了，这里卖个关子，容我稍微细说一下。
这位中年朋友，面试的职位是技术部副经理，没有事前传简历，也没人打招呼，自己找上门来的。

人事专员当时就乐了，这种职位一般都会事前投简历，然后通知面试，这直接拿着简历找上门来的还是头一回，来都来了，礼貌还是要有的，毕竟是好几万人的大公司，公司系统流程看起来很健全，当然，有人才来投，说明公司有实力啊，真是以工作在这样的公司为荣，人事专员还小兴奋了一把。
结果人事那帮天真的家伙，接过人家的简历看了一眼，估计都没看完，当看到对方只有中技学历，心情就不太美丽了，直接对人家说，我们这个职位最低学历要求大专，非常抱歉，您无法面试此岗位。
这位老兄当时脸色都有点红，估计这一直是他的短板，吱唔了一下，还是解释道，是你们董事长联系的我，叫我来公司直接面试，他没有和你们交代吗？
当时，人事专员心情就更不美丽了，肯定心里在想，董事长亲自联系你？就你这学历，三十多岁的年龄，看起来和车间的员工差不多，董事长怎么可能认识你。

想归想，还不算太蠢，人事专员打电话给经理，问有没有接到上面的通知，某某人来公司面试，是董事长推荐的，结果人事经理在电话中大概了解一下情况，都笑出声，说怎么可能，这种人遍地都是，董事长怎么可能请他，而且他也确实没有接到通知，还随口说道，你要他给董事长打电话，看他打不打，不合要求，决不能录用。
人事专员表示理解，虽然仔细看了对方的从业经历，以前的工作经历确实与公司的行业匹配度非常高，而且有项目开发的成功经验，但是学历确实达不到招聘的要求，按经理的指示，说如果真是董事长的安排，请他联系一下，中年男子脸色有点不对，感受到了侮辱，同时，估计对公司的看法发生了很大的改变。