职场|职场：老板亲自挖的人，人事以其学历低，不予录用，结果安逸了。( 二 ) 职场

什么话都没说，转身拿着简历就走了，人事几个同事互相看看，微微一笑很倾城，这年头，真是什么人都有。
事情过去了，工作忙，没人在意这样的一个小插曲，人事专员还在打电话，到处联系看得上的人才。
结果今天一早，总监召集所有人事大小人物开会，会议主旨只有一个，老板前天交代，同行业中，有一位顶尖高手离职了，学历不高，但他所主导掌握的一项新技术，为行业目前急需改进的关键技术，注意是行业，不是公司。

这位高工原来所在的企业在行业中只能算三流，但唯有他们公司能高品质加工出这类产品。
所以很多人都想去这家公司挖人，一直无处下手，这位高手不知道是什么原因，近期自行离职，老板第一时间联系了他，请他来公司，参与项目的技术改进，老板表示，只要他过来，困扰公司半年的技术难题将得到有效改善，产品良率将至少提高三十个点，这可是几个亿的项目，同时还许诺了一些条件，并特意交代，无需面试，直接录用，因为同行业三家大的上市公司，都是高层亲自出马，邀请这位前去，要人事速度快，务必抢到人。
结果前天晚上老板打电话的时候，总监正在开会，会后事一忙就忘了，今天老板一早追问才记起来，心里凉了半截，这位神人千万别已经来过了，过来了也行，千万要录用了。
刚一放下电话，就紧急召开会议，通知这件事，要经理马上联系，安排车接过来，不用面试，除了正常体检，直接送技术研发部，职务定为副经理。

会议室一时间议论纷纷，当听到这位高工的名字，经理的嘴张了一分钟，就这么直愣愣地看着总监，想说啥，没敢说，硬是没闭上，人事专员的脚在那打哆嗦，犹豫再三，还是举手站起来，眼一闭，梗着脖子对总监讲，昨天下午，这位已经来过公司了，公司依招募要求，认为他学历达不到招募的最低标准，让他离开了。
此时，人事专员想起，昨天那份简历上，人家有写职称，高级技师，当时没在意，这年头，不知真假，更重学历。
总监一听，脸瞬间白了，看了一眼张着嘴的经理，经理的脸比他更白，会议室鸦雀无声，然后就是一阵咆哮，学历不合格？你学历很高吗？他没跟你说是老板请过来的吗？
有说，我们当时没想到，专员看了眼经理，选择适时闭嘴，没有出卖经理。

经理这时估计也缓过神，说专员有给他报告，他也不相信。
随即问专员，我不是让你给他讲，要他给董事长打电话吗？你说了没有。
专员心一横，说提了，对方啥也没说，拿着简历就走了，当时我们还以为他……
话没说完，总监就伸手打断，拿手机翻信息，随即开始联系，所有人都不吱声。
电话通了，总监非常客气地寒暄，然后对昨天的事表达了歉意，最后问对方什么时候能再过来，他们安排车去接。
总监没说话，过了一分钟，放下电话，坐回椅子上，取下眼镜，双手抱头，嘀咕了一句，人家已经在另外一家公司上班了，昨天下午离开后，对方直接从我们公司门口接走的，另外人家说我们是大公司，他不敢高攀。

会议室再次陷入沉寂，总监艰难地拿起手机，听谈话，估计是给老板打电话报告情况。
二十分钟不到，老板，也就是董事长，急冲冲地和总经理，副总一起过来，总监早就站一边，董事长也不坐，问谁接待的，人事专员举手。