ERP|职场写实，和老板工作上的“斗智斗勇”<一> ERP

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我是通过网站应聘此家公司，应聘职位计划管理，这是一家英国快消品包装行业公司，导航了一下，离家就5公里，上下班比较方便。
约好面试那天，老板陈总从上海总公司过来，他简单的了解我的工作履历，就开始谈一些具体要求事项，主要要求要忠于公司，能力是此次。但其实我对此要求有不同看法，不完全赞同，但此时只能藏在心里，其实这个想法对开公司是有很多诟病的，也是我后续开始和老板沟通协调的一个环节。
【ERP|职场写实，和老板工作上的“斗智斗勇”<一>】
工资方面经过讨价还价，按我要求的工资降了500元，我觉得可以接受。上班为每周6天制，为此我也和他说你网站上不是秀的每周5天制吗？他说现在业务忙，工作量较大，都调整为6天制，讲实话，此时我心里是不爽的，这个纯粹是带有欺骗性，但主要因为离家较近，我也勉强同意了。
但我也说明，我每周六上午十点要接儿子，上午要提前下班，下午才能过来，他说没有问题，他还说周六如果有其他私事，都可以先给工厂总经理说一下，没有问题的，此时我心里又感觉好过些。
就这样，我应聘上这家公司了，老板把我拉进了公司企业微信。但其实不然，这里面还有一个大插曲。
上午面试OK后，下午这家公司人事小李通过企业微信和我联系上，向我提出到公司报道要准备的资料，我也正常的问了上班时间、住房公积金、养老保险缴纳的制度。大约在晚上10点时候，我接到通知，我已经被这家公司踢出企业微信，我检查一下微信，看这家公司老板陈总有没有把我拉黑？我发现没有后，发信息给他问情况，他说，你不应该向我们公司财务问东问西那么多。
到现在我才明白，此公司的人事是兼财务的，我向他解释，我没有问财务的一些敏感问题啊，譬如其他人工资状况，我问的都是一些人事制度常规问题啊，你可以让人事截图给你看。后来他一直没有回信息，大约晚上12点左右，我给他回微信，意思是说请他作最后决定，但他一直没有回信息，直到第二天早上九点，他才回了信息，让我明天去上班，我也是醉了......
报道那天，我才了解此家公司不是真正的英国公司，而是一家内地私营公司，因为给的待遇还可以，我就勉强留下来。工厂在一个工业区内，里面有几十个公司，工厂注塑车间在4号楼1层，自动化和包装在6号楼3层，上海总公司只有12个人左右，主要人员是业务、研发、采购、品质等。这边工厂只有20个人，主要人员是注塑、自动化、包装、电商、计划、采购等。

目前公司受疫情影响业务下降，但可以勉强维持。这边工厂总经理小陈总是老板弟弟，他让我们叫他hobart 。我主要负责计划管理这块，按hobart的要求，新人要先熟悉产品，要每天抽4个小时到产线熟悉产品，后来了解到，就是每天要到产线上帮忙4个小时。
计划管理这块基本上是停滞着，了解到以前已先后招了3个人，都因为各种原因离开了，我是第4任了，等于我接手的是个烂摊子，每项工作都要整理去捋一捋。随着深入了解，老板和hobart也不太了解计划管理具体做哪些工作，只是和ERP公司了解到工厂要有计划管理，计划管理很重要，于是，才先后招了几个计划管理。