|职场中的同事，如果有这三个同事一定要留下，你一定要感谢

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职场中的同事，虽以打交道为主，但也不代表对同事就完全没有所求，很多时候，可能你为同事着想的越多，反而吃亏的越多。事实上，职场中的同事与同事，在工作中合作是很多的，甚至同事之间还可以称为闺蜜。所以，在工作中的同事，如果有以下这三个同事一定要留下，或者，如果有这样的同事，你一定要感谢，因为他们已经为公司做出过贡献。

能说会道不要觉得同事相处，能说会道就是软弱，这是一个职场铁律，如果同事说的都是一些没有任何营养的话，或者完全没有谈判能力，或者说话语气非常的强硬，那么，在这样的情况下，你就需要考虑，他是否是被同事孤立了，是否值得交往。所以，在与同事相处之中，要努力提升自己说话的水平，对别人说的话，要思考他们的意图到底是什么。这样，才能更好地与同事相处。

能够做事情凡事多问为什么。要想知道一件事情的原委，就必须弄清楚事情的来龙去脉，因为没有解释清楚这件事情，就没有办法得出正确的结论，如果同事没有事先动脑子去想问题，就没有给同事讲明事情的来龙去脉。所以，如果你认为同事非常的软弱，就要多问为什么，要想清楚事情的来龙去脉。
【|职场中的同事，如果有这三个同事一定要留下，你一定要感谢】
对人有所尊重职场里的人不是很多，但是每个人都是不可或缺的，他们在工作中的地位也相当重要。一个能力不错的职场同事，如果不尊重别人，甚至对别人没有起码的尊重，这样的人，迟早会得到别人的排挤，这样的人就没有必要和他们接触。所以，在以上三种同事相处之中，如果有这样的同事，一定要珍惜，因为在以后的职场生活中，这样的同事往往都是你的贵人。其实，职场中，最重要的就是做人品，不妨在职场里多多积攒些人品。

因此，以上三个同事一定要留好。职场中的同事，如果没有这三种人，他们有的活不下去，也会难开口！对人没有起码的尊重俗话说：“人心隔肚皮” ，同事之间的关系，很容易被利益所动摇。一旦不尊重他人，不就是活不下去吗？毫无社交礼节一看到同事出现在公司，就想方设法找话题聊天，甚至是主动要融入同事的朋友圈子，这样活不下去吗？目中无人这种人，在公司里，大多数时候看似可以和同事打成一片，实则是毫无社交礼节，在同事的眼里，这种人已经没有什么存在感，活不下去也是意料之中的事。