职场新人|职场新人不懂这3件事职场新人

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别人对你说你现在什么都不做，等着别人送礼物，那你就应该做出表率了，先收下别人送的礼物，等别人送的礼物收完了，你就可以把礼物拿自己的小本本上找出不要的部分，这时候就可以主动向人家表达你的感谢之情，一来二去，就能够和别人成为好朋友。职场新人不懂这3件事，以后没人送你礼物！

不要在同事面前哭穷，会让别人看低你一眼在职场，经常会有一些职场新人，由于对自己的人生迷茫，从而在社交活动中不敢说出自己的辛苦。那么你就要明白，不要在同事面前哭穷，不仅会让别人瞧不起你，也会令别人看低你一眼。所以不要在同事面前在后悔，要大方的说出自己辛苦的事实，也要提醒同事，不然别人会在背后说你是个哭穷鬼。
当面给人一巴掌，是最无礼的表现在职场，当面给一个人一巴掌，并且还给同事说，那么大家就肯定都知道你是做了一个多么无礼的表现，不仅会得罪周围的同事，也容易得罪自己的上司。但是，你不要一味的在背后说，要正面说出你的心里话。当面给人一巴掌，并且还给同事说，那么大家就肯定都知道你是做了一个多么无礼的表现，不仅会得罪周围的同事，还容易得罪自己的上司。

3.职场新人对别人付出越多，就会期望别人也要给自己越多的回报职场新人做事有付出，但也不能对别人无底线的付出。有一些职场新人，对每个人都好，别人给多少回报，就心甘情愿的给多少回报。同时，也没有主动给别人创造回报的意识，希望人家能像自己一样帮助自己，这也是很常见的职场错误，所以，这些职场新人在职场一般都长不大。对别人付出越多，就会期望别人也要给自己越多的回报，这样做不仅很无耻，对自己也一样是错误的事情。在职场，对别人付出越多，就越容易期待别人都能为你产出效益，但实际上，别人是不太可能为你产生效益的，除非是你发挥了别人不具备的特长，你就要懂得感恩，别让“别人为你产生效益”这种理念成为你自己的一种惰性，变成你不愿付出的借口。

【职场新人|职场新人不懂这3件事】做人做事，最不值钱的就不是能力，而是自知之明，所谓自知之明，就是对自身有一个清醒的认识，了解自我的特点，适合做什么，不适合做什么，明白自我缺陷，而能够扬长避短，做好自己的长处，这才是真正的自知之明。一个人的自知之明，就是有了自信，从容冷静，不会无故地抱怨，更不会不知所措。自知之明，是在失败中逐渐学会的。没有自知之明，就没有真正的成熟，也不容易有持之以恒的动力。一个人，一旦失败了，他自己就可能不知道是哪里做错了，这样的人，即使想再来一次，也会有自知之明。