Google|领导为什么交代给你工作，并且还觉得压力山大？市值

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在职场当中，只要有自己的业绩，就一定能够受到重视，但若想得到领导的重用，那么就必须要懂得察言观色，领导交代的任务能够很好地做到按时按质完成，就代表着得到领导认可。领导交代的工作，总会让你觉得压力山大，工作时间长了，但工作却不一定能够按照你所说的完成，因为工作的内容，其实和你说的并不一定一样。要明白领导为什么交代给你工作，并且还觉得压力山大？

【Google|领导为什么交代给你工作，并且还觉得压力山大？】因为领导交代工作，是因为你在干工作该干的事情，在不该做的事情，领导也想你能够按时完成。领导也是为了你好，你只要在做该做的事情，领导也会很踏实地培养你，而不会因为你少做了事情，就觉得你不听话、不够上心。领导期待你向领导汇报一件工作，领导的期望无疑是非常高的，他希望你能够向领导汇报，让领导知道你在做事情，而不是做自己应该做的事情。在领导眼里，你是一把手，对你做了什么、做成什么样，领导是非常了解的，如果在平时，领导不交代给你工作，让你闭门造车似地自己做，领导也会觉得你没有进取心，毕竟领导对你是熟悉透透的，也希望你能够向他汇报，不求能够让领导有多少实锤，最起码要让领导了解清楚，你在做什么，做成什么样。领导关注你工作在领导看来，你是重臣，而不是将军，这个时候，领导想看的，就是你的工作结果，以及做事情的态度。

所以，在这个时候，领导关注点，就落到了你的工作上了。当然，你在领导看来，你的工作是认真在做工作，但是领导更关注的，却是做事结果。领导交代给你的工作，也没有让你盲目乐观，而是一边做一边发现问题，从而提高效率。小技巧：想明白这三点，再去工作，就不会觉得压力山大了。有这样一句话：不用担心工作的压力也能创造工作的业绩。看似是在夸奖业绩，实际上也是在鼓励自己，努力去创造业绩。有很多人在工作中容易不自觉地带上了这样的心态，认为反正工作也很累，随你怎么样都无所谓。其实不然，因为每个人都有自己的使命感、存在价值，或者说是工作的意义，如果你不认同这样的价值观，或者说没有达到自己的使命追求，那么你也无法得到领导和团队的认可，因为领导的目标就是带领并保护员工。而没达到使命的目标，那领导交给你的工作，也很难有着巨大的意义。