|职场新人不懂守时，往往犯的错误有哪些？

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职场上，有一个很重要的习惯——守时，很多人只是守在办公室，从未提前来拿文件。有的人，在办公室待了整整一天，才拿到那几个小纸片。时间就像地段，时间就像台阶，越高的地方越是最平坦的路。越是有能力的人，越是守时。很多人，经常一上班就是一个钟头的时间，领导给任何任务他都提前来拿，也不提前打电话叫人，这样做只会让任务积压下来。有能力的人懂得守时是一种基本准则，也是职场人应该具备的素质，提前准备才能赢得更多人的重用。守时让领导更重视你，守时体现了一种态度，也是职场中必不可少的品质之一，也是职场人应该养成的一种习惯。

有能力的人守时，可以更快到达目的地。 “守时”在职场中非常的重要，一定要培养一种习惯，能力越强，就需要做出更多的成绩。不仅仅是领导看中，同事也看重。能力再强的人，没有守时的习惯，没有守时的态度，不可能真正做出好的成绩，领导也一样不会看重这样的人，尤其是对那些有能力的人来讲，一个人的成功，决定于他的态度，而非能力。所以，做一个守时的人，是必备的品质，哪怕能力一般，但一定要守时。

有一次，公司来了一个新人，来公司刚来2天，就让自己干起了重任，结果，他的工作效率很低，不懂业务，也不懂管理，经常到处乱跑，在工作上经常出现重大失误，很多项目不敢开展，最终无奈辞职了。很多年以后，当这位新人遇到同样困难时，公司依然会想方设法来解决问题，虽然过程中不断推翻原有方案，但最终结果总归是按照原有方案执行并取得了成果。如果没有遵守时间守则，就让新人成为了工作失败的“元凶” ，那么公司将会遭受灭顶之灾。

职场上，有一个非常重要的习惯——守时。很多时候，人们一不注重守时，就被贴上不懂团结的标签，尤其是职场新人。职场新人不懂守时，往往犯的错误：

不懂职场规则和职场潜规则“守时”是对职场新人能力的一种肯定，守时是职场新人对自己负责任的表现。守时就是守规则，守规则就是守自己的原则。为了维护自己的原则，守时本身没什么问题。
对于领导的指示置若罔闻。领导让你去做某件事情，你不懂去做，这本身就是对你能力的怀疑。如果把这种“不懂”说成是不在乎，那就完全属于个人自己的问题了。领导让你去做某事，必须要知道去做哪些工作，对很多问题有基本的判断，不懂要问，不能装懂，一定不能糊里糊涂。

【|职场新人不懂守时，往往犯的错误有哪些？】3、在做事中没有坚持做主。不是说做事的时候不守时，事情到了才去找领导。而是说这事情一定要当下做完，如果不确定，立马去找领导确认。当你对每一件事情都准备得很充足。