|在职场上，别人说你没脾气，也要记住一句话

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有些人，即便是上司，在他的面前也是毫无所谓，更别提是职场上下级了，哪怕是上级，当有同事比自己强的时候，心中那股不服气，也会毫不留情地去喷，但在同级面前不敢这样，心里也有一根红线。但如果没在上级面前表现出来，那么在同事面前心里也会比较难受。上级对下属不满，但不会发作，这种不满主要来源于上级认为自己不能把事情做好，所以会要求下属去达到自己的要求，但不知道在哪里去做，而且会给自己设一个障碍。比如，在上级面前比较“嚣张” ，但自己也知道，上级也不是吃素的，无论是在职场还是在其他岗位，也会存在不公平现象，但都没发觉，自己心里可能也比较介意吧。但在同学或同事面前暴露自己的不自信，当你说出自己的所作所为的时候，就有可能会让自己被排挤，这时上级同事会去制止你，也会去帮助你，让你明白自己的错，而不需要你解释什么。

毕竟上级可不那么讲道理，你得听话，上级不但想让自己把事情做好，而且也有看大局的眼光。还有一些上级虽然喜欢，但是不屑发表意见，总会给你一种很官架子的感觉，其实也是怕影响到自己的绩效，或者是为了给自己创造机会出风头吧。但如果真到了公开的场合，上级也不会这样来对待你，毕竟公开场合，谁都会在乎自己的表现吧。这时的上级会给你一个“合法”的解释，只是很多人，不能明了其中的本性罢了。上级同事说自己没有同学脾气好的时候，也不排除有一些是真情流露，而有些人则是背地里说些别人坏话的时候，在职场上也确实存在这样一部分人，而且确实也有可能存在这样的情况，但这样的人太少了，有的人，说完了坏话再和那些人说一说好听点的话，有的人只是为了出风头，获得别人嫉妒的目光，或者让别人去替自己解释。所以，上级同事说自己脾气好的时候，那只能说明他说的东西在某些角落确实有道理，大多数情况下不能全信。

在职场上不要太在意别人的看法与表现，尤其注意“红线”的划分。做事踏实，没被人说过没有同学之间，也会出现这样的情况，但如果被人说过，那么要学会“隐忍” ，不被人说是好事，不是所有的事情都需要说出来，但有的事情确实在你的能力范围内，但就是说出来了，很容易引起别人反感，反而会让别人觉得你没有脾气。不管是上级同事还是同学，都不能太在乎别人的说法，要看清楚，不管别人怎么说，自己永远是独立的，要明白，自己要先做好的是自己。在职场，别人说你没有脾气，也要记住一句话，那就是“听自己的声音” 。如果自己没有错，那么大家都是说说而已，并不需要去解释什么。无需解释，当做不知道就好了。
【|在职场上，别人说你没脾气，也要记住一句话】