|职场是利益竞争还是利益交换？

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每个人都需要有一个能力圈，在这个领域内展现自己的专业程度，然后让客户对你价值认同。而在领域外展现自己就是低端行为。举个栗子，你想去找工作，领导给你一张招聘表，然后给你看几个岗位你选择哪一个，但是你没看到你要找的岗位的要求，这选择权掌握在领导手里的时候，你只能按领导的意图走；而当你选择权在客户手里的时候，你自然就有了主动权和权力。所以，职场不是单纯的打交道，更多是利益竞争。现实是领导做决定，如果是项目决定，很少公开，如果公开，也是项目失败失败失败职场就是利益竞争。

没有职场那就是丛林社会。职场没有什么工作，不过都是拿着死工资的打工仔。个人觉得，人与人之间的关系都应该是利益互换，才能让人和人之间更快地融入到一起。在没有利益关系的基础上，相互的尊重和理解以及宽容都是没有意义的。现实是利益交换，或者说利益绑架。有利益就要，没有利益那就没必要交流，交流也是有代价的，有代价就要有牺牲，牺牲多少就是利益的多少。现实是利益绑架。现实就是利益。人与人之间都需要有交流。现实就是利益交换。有人认可你能量，愿意让你来做更大的事件。有人认可你的经验，愿意让你来做更好的项目。有人认可你的能力，愿意让你带项目。

毕竟职场不是你家，有些事不能儿戏，比如你的老板交代你在一个陌生的行业，你会做好再回家吗？或者你老板交代你一个什么任务，你会在你老婆面前解释再好好干吗？也许你会说我干我的事，我不干你就离职。但真的当老板面，如果你没有更有价值的东西，我觉得你不会给你面子。你拿了你该拿得那点工资，让你老板觉得付出的时间和能力跟你给他带来的价值对等了，你敢给他干，除非你脑子有问题。在职场这个游戏规则下，当你没有能力或者没有资源，没有人肯为你的职责，那么你的工资只能给你该给的那点工资，然后你工作不出彩，老板也拿你没办法。
【|职场是利益竞争还是利益交换？】