|在职场，做到“三个要求”，做到“尽量的少而精”

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有句老话说的好， “当你在做一件正确的事情时，这件事有可能会让你成功；当你在做一件不正确的事情时，这件事就有可能是让人失败的。 ”这句话在职场尤为适用。其实很多有远见和有魄力的人，也并不是真正地想成功，也不是真正地想要成就一番大事业，他们只不过是想少走弯路，把精力和自己的时间都放在正确的事情上，并不是真正想要成功和成为大事业的。可惜的是，大多数人都是想当然，喜欢挑战难题和风险，一旦这些事情不是自己想要做的，那么，就容易犯大错误、被困难所打败和打击，成为别人的牺牲品。

【|在职场，做到“三个要求”，做到“尽量的少而精”】而真正有远见的、想要成就事业的人，却并不会这样做，反而，比常人更加懂得利用机会来提升自己的竞争力，用简单的小事情，来增加成功的概率。具体而言，就是在正确的时间节点上做正确的事情，抓住每一个可以机会来提升自己的竞争力，从而实现自己想要的目标。具体而言，在职场，我们可以从以下六个方面来理解。一、时间是最宝贵的资源，机会是最重要的筹码。在职场，想要少走弯路，那么，你就必须在每一个重要的节点上，都不放过每一个时间节点，也就是说，要给自己留出必要的时间。无论是在哪一家公司，无论是选择哪条职业道路，都应该把重要的时间节点排在首位，这是一个职场人唯一可掌握的资源，你就算是有钱有权，也不会有人看得起你。

俗话说， “金无足赤，人无完人” 。再好的公司，再有实力的经理人，对任何一个员工都是不放心的。公司和员工之间的信任很关键，任何一方不对等的信任都是不牢固的，对公司而言，也是很危险的。而职场，就是靠资源和能力为主要衡量，即便是领导，也不敢说绝对没有个人问题。即便是最信任下属的领导，也不敢保证自己没有下属犯过错误、有过心理障碍的情况，这就是信任的不确定性。三、凡事最好做到“三个要求”：要有主心骨；要做到尽量的少而精；做到尽量的精而精。