所以 ， 想要用好外来之人 ， 就得放弃或打掉老板或各业务口老大的个人规矩！
让整个企业处在一个大家都认可的规则之下 ， 哪怕这个规则不完美或不公平 ， 也应该在规则之内 ， 就如同“刑不上大夫”的规则一样 。
最怕的是 ， 企业中派系林立 ， 各山头的老大都有自己的规矩！
四、你想跳槽该怎么办？
对于基层员工 ， 跳槽只需要考虑岗位或工资就行了 ， 就算遇到了“规矩” ， 你也只需适当自己上级的规矩就行 。
但是 ， 如果你是高管 ， 最好还是先做做调研 ， 看看新东家中有多少山头 ， 千万不要盲目跳槽！
否则 ， 就是悲剧！
那些没有开放思想的企业 ， 新人是很难融入进去的 。
您说呢？
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