|在职场发展，真正厉害的人，别人求都求不来，你有吗？

【|在职场发展，真正厉害的人，别人求都求不来，你有吗？】

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在职场发展，真正厉害的人，别人求都求不来，你有吗？不要得罪小人小人之所以成为小人，说到底就是有些心怀不轨，看谁都不顺眼，你如果得罪了他，他肯定会在背后对你说三道四，说你没本事，甚至会在你面前酸溜溜的。所以，与小人发生竞争或者争辩，结果只可能是受伤害的。最主要一点，就是在职场，你不可能赢得所有的人，所以，不要得罪小人，不管他多么的惹人讨厌，

或者多么的不如你，小人之所以是小人，就是因为他的厉害之处并不体现在能力上，而是在于心计，就是凭借着心计，或者说是智慧，或者是其他方面的才能，取得的成就，而且，这种心计往往很明显，很容易看得出来。四、不要得罪老人老人不等于老油条，当你年龄稍微大一点，当你能够看出来别人的心思，也能分清楚利害关系，你完全可以用合理合法的手段去得罪他们的，在职场发展，

如果一个人或者是一个团体，你和老人发生冲突、发生激烈的竞争，这是很不明智的，也是不可避免的。但是，如果你想要在职场发展，发展得更好，就不能因为这种小事情丢掉自己的前途和一个好的前程。真正优秀的人，往往有四种特质，你都有吗？不一定是一种，但却是成就人生的根基；能力、资历、人脉、人缘、情商，这些都是表象，真正决定上司对你看法的是你自身的特质。不管你能力有多强，

资历有多深，关系有多硬，也不管你人脉有多广，关系有多铁，只要你的特质不行，不管你的人际关系有多好，也不管你在公司有多么的不可替代，很快就会被扫地出门！优秀的人，往往都有四种特质：一要勤劳；二要善于总结，经验不是积累而来的，而是实践中得来的，要善于总结和积累；三要严谨，做事要一丝不苟，做人要严守诺言；四要敢于冒险，敢想敢干，敢挑战一切可能的挑战，敢于开拓一切可能的天地。

真正优秀的人，往往能够领先别人一大步，并且很快成为优秀职场人，你也一定可以做到！人上一百，形形色色，这里面有很多优秀的人，他们有的很优秀，也很勤奋，但是要么没法脱颖而出，要么不能长期坚持，总是遇到瓶颈，让自己很难再进步，这也是多数普通职场人常遇到的问题。很多优秀的人也有让老板刮目相看的可能，只不过他们也有不足之处，而在优秀方面，老板要和优秀的人较量，职场要求的往往是要比别人强，最好的选择一大半都是要优秀的，因为优秀的人是不分职场和职位，都能够得体、高效地工作，而这也是很多普通职场人想要达到的境界，也是优秀职场人最希望在职场成为的人。