|工作中需要人际交往
文章图片
有这么一类人 , 有时候跟他相处总有点别扭 , 但是在同事、领导眼中又有些可以依仗的人 , 这些人都是被动型的 , 有自己存在的价值 , 不得不工作 , 或者必须跟上面要钱的人 。 这类人如果跟这类人一起同事的话 , 建议先别忙着表现出情商高 , 而是先跟这类人交流 , 观察这类人在不在意自己的感受 , 可能有些自视甚高的人 , 对这类人也不会有什么特别明显的反感 , 毕竟人与人之间的相处没有必要跟自己过不去 , 只要做通自己该做的事 , 跟这类人相处只会让他们很舒服而已 。
这类人很自觉这类人在做事上是自觉的人 , 不得不承认这类人在工作中 , 做事的方式都是很正确的 , 很规范的 , 在领导吩咐下需要干什么时 , 总是主动去做 , 没有推脱的情况 , 完成起来也一丝不苟 , 根本不需要通过去请示上级 , 完全按照领导的思维来做 , 但是有这么一个特点就是做事时一般不会自己去找领导汇报 , 一般都是被上级要求去找 , 就算是领导安排也会做的很好 , 所以可以得出这样的结论:只要自觉 , 做事很有效率 。
一个人做的工作 , 与另一个人做的工作完全一样 , 也属于这类情况 , 那就是不需要人际交往 , 所以工作是一种简单重复的劳动 , 这些劳动任务的完成 , 本身就是个人价值被使用与发挥 , 大家坐下来一起完成任务 , 这类工作不需要其它人干预 , 不需要人际交往 。 比如机械重复流水线的工作也不需要交际 , 一切与这些任务对接的人不需要参与 。 有的人之所以不需要人际交往 , 可能是这些工作自身的价值是不被外界认可的 , 如果工作的价值很大 , 那么外界的人自然不会干预你 , 但如果工作的价值很小 , 那人际交往起到的作用微乎其微 , 人际交往甚至会起到阻碍你的作用 。
【|工作中需要人际交往】
- 求职|找工作处处碰壁,你或许需要了解一下
- 雄鹿队|如何在工作中成绩突出,升职加薪,被老板赏识
- 银行|职场中,这些问题需要提前知道
- 沉香|结缘老沉香需要注意什么?
- 独立游戏|创建一个小型独立游戏团队,你需要注意什么?
- |行走职场要余地;也需要尽全力
- |关于工作中“能力”和“人脉”谁更重要
- |如何处理工作中的压力?
- |有什么人际交往能力欠缺之类的
- |混迹职场,如何让领导知道我们做的事不少?需要把握这几个原则