|混迹职场，如何让领导知道我们做的事不少？需要把握这几个原则

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想必很多人都遇到过类似的情况，明明自己做了许多事情，领导却视而不见。职场上有句话：“不抓勤，不抓懒，就抓不长眼。 ”
领导没时间关注到每个人做的所有事情，刻意表现有邀功的嫌疑，很有可能领导不吃这一套；不表现自己好像又对不起自己的付出。
如何让领导知道做了不少事，从三个方面入手，可以最大限度地让领导发现你的价值。

第一，从做事的角度入手盲目地做事，哪怕付出再多，收效也不会太多。以下三点值得注意：
①分内的事情要完成
经常有人说“职场上完成比完美重要。 ”这大多数是指分内的事情，上级首先要看到的是结果，至于过程中是否有瑕疵，是在完成的基础上，逐步完善。
竞争是职场永恒的话题，先完成，再完善。没有完成的结果，过程再完美也没用。就像学生时代，先把会做的题做完，不要在攻克难题上浪费太多时间。
你完成的效率越高，领导就会越关注到你的能力。就像产品1.0投放市场，在得到用户的使用反馈后，升级到产品2.0逐步提升客户的满意度。

②领导的私事做完美
在分内的事情完成的前提下，把领导的私事尽量做到完美。大多数人都有私心杂念，领导也不例外，尤其是领导的私事，哪怕没有完成，但过程完美也会拉近与领导之间的关系。
做领导的私事，哪怕是小事一件，过程完美要比结果完美更重要，因为这类事情，领导更看重下属的态度。同时，也从侧面检验了下属的“忠诚度” 。
③做事与作秀要结合
会做事是基础，会作秀是“放大” 。把事情做好只是第一步，接下来要把已经做好的事情披上一个高大尚的外衣。比如，与公司战略相切合，与领导谋划相匹配……
正如职场上人们常说的一句话：“表面是公义，心里是生意。 ”这样做顺理成章地就在自己与领导之间搭建了一座桥梁，有很大几率引起领导的关注。

第二，从请示的角度切入【|混迹职场，如何让领导知道我们做的事不少？需要把握这几个原则】请示工作的重要性，大多数职场人都应该清楚，不仅保证自己与领导的节奏一致，还是体现自己价值的最好时机。
①请示工作带方案
请示工作一定要带方案，而且至少两个以上的方案。让领导做选择题，不让领导作问答题，这样会给领导留下一个做事知道思考的印象。
对于那些请示工作，没有解决方案的人而言，领导只会认为，下属在向上推卸责任，能力不行。

②请示工作有重点
请示工作最忌讳“眉毛胡子一把抓” ，即便是多件事情需要请示，也有主次之分，否则紧急、重要的事情没解决，不太重要的事情占据了大量的时间。
最终追究起来，领导肯定会说：“你怎么不早说？”类似的情况，很多时候都是因为请示工作的人，没有重点、没有条理造成的。
③请示工作要记录
请示工作的时候，一定要拿个小本本，领导有安排就记录。这样做不仅可以加深记忆，以免工作繁杂忘记，同时也给领导留下一个态度端正的印象。