|如何成为职场中的“抢手货”？

【|如何成为职场中的“抢手货”？】

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“老板，刚被调到某单位当副职，咱们该怎么办？”“领导，昨天发生的一件事，让我非常生气，领导，请问你调我做副职，我要从哪些方面做起？”许多职场人员在进入一个新环境中时，总会有这样的疑惑，因为工作上对接时所涉及的很多事情需要自己去思考去处理，更有甚者，还要面对一些领导，因为工作的需要，而被分派任务。因为这些原因，往往会影响到自己的工作，那么如何才能够将工作做得更出彩、更有效，成为了我们应对调整自己的关键。在面对各自领导给出的工作任务时，你需要具备哪些能力，才能够更快地成为这些岗位的“抢手货” ，让自己有一席之地。首先，要对自己的能力进行充分利用作为职场人，一定要深刻明白：自己的价值只有在自己具备某种价值时，才敢去跟领导以及其他人谈工作的意义。

自我价值对应的不仅仅是工作的成绩，还有成功的业绩，还有自己存在的价值等等。要想在不同的场景中，做的东西尽量高大上，并不是不切实际地做一些夸夸其谈的事情，而是要有自己的思考，并且把一些好的想法应用合适的方式去实践。所以，在工作中，我们一定要时刻都要明白：这样的工作意义在哪里，要如何做才能够做出有价值的工作成绩，要如何把这些成绩分享出去，让领导知道，我们要成为“抢手货”的重要性。其次，要有自己主导的工作能力我们时常能够听到领导对于自己的说法是：虽然您每次工作安排都这么尽心尽力，但是就是没有达到理想的状态。这其实有一部分原因是，领导对自己的工作安排可能并不了解。有时候一些工作，是需要领导出面去进行沟通的。有能力的人，应付并不可惜，但是没有能力的人，就可能会造成后续的不必要的麻烦。

与其被分配的工作不能够做到最好，不如先试着让自己对工作有主导的能力。就像演员一样，并不是要把角色演得多么完美，而是要找到自己的角色，并且要在不同的场合去表达自己，不至于被别人看成是本色出演，更容易引起大家的感兴趣。作为职场人，一定要学会这样的能力。最后，要有自己可以调整的情绪在不同的场景下，不同的环境下，我们一定要学会控制自己的情绪。很多职场人，在单位里时就会有一种压抑的心情，甚至还会产生厌工等不良情绪，这就需要我们学会控制自己的情绪。当我们有负面情绪时，一定要把这些情绪发泄出来，而不是让自己失去理智，让自己走向极端。其实我们从一件件小事，一点点小进步中，就已经能够看到自己进步的脚步。只有在这样的过程中，一点点地成长，才能够让我们在职场上走得更久，才能够让我们在日后的工作中更加的出彩、做得更好。