丹东|领导对你做这3件事注意了，可以开始找下家了丹东

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在工作场所，我们与领导者的关系非常复杂。因为我们和他们之间的利益关系很复杂，如果领导和你关系好，他自然会带你往上走。如果领导和你关系不好，你要提防他时时刻刻给你穿小鞋。
所以，我们在职场工作的时候，要注意观察自己的领导。有时候，领导的一些言行举止，透漏的是领导心底对你的真正看法。
如果你的领导不是很喜欢你，他的举止和行为就很容易看出来看你不顺眼。因此，我们必须学会在工作中保持观察力。当你能敏锐地察觉到领导对你的看法时，你就能在职场上玩得开心。

那么，我们如何才能学会在工作中保持观察力呢？然后我们必须学会领悟领导的暗示。当领导向你暗示这三件事时，你就该知道自己该找下家了。
1. 暗示调岗
在工作场所，每个职位都有其职责。一般来说，我们面试的时候会选择一个职位，然后我们加入之后，就在这个职位上工作。
如果你进入公司，长期在这个岗位上工作，但是领导在这个时候和你说话，暗示你需要调动，那你就要注意了。这可能是一个警告，表明领导者正准备让你难堪。
每个公司都会有“好工作”和“坏工作” ，没有主观意义上的好坏，而是客观意义上的好坏。有的部门很容易有更多的钱，有的部门工资很低，所有的辛苦都交给他们。大家都想去有更多的钱和容易获得的工作，这是人的本性。

当领导把你调到那些“不好的位置”时，你要知道领导是想把你赶走。
2. 暗示减薪
在职场中，降薪其实是一个非常难遇到的情况。一般来说，只有加薪，没有减薪。当领导建议你减薪时，你要知道领导实际上是在告诉你：我现在不喜欢见你。
公司领导暗示我的一个朋友可能会减薪。领导这样说：下个月，你的薪水可能会有一点变化，这也是你最近的工作表现决定的，希望你不要对公司有意见。
虽然我没有直接说出来，但朋友一听就知道，一定是减薪。如果你在职场上遇到这种情况，你要注意了，马上开始寻找新家，否则你会越来越无法在公司工作。

3、开会时明里暗里讽刺你
在职场，这其实是一件很不舒服的事情。许多领导者通常不会谈论你，但他们喜欢在公共场合对你冷嘲热讽。
他们在会议上谈论好事时不会提及你，而在谈论坏事时他们也会经常提及你。这时候，很多员工只能低着头坐在台下，一言不发。在职场中，如果我们收到这样的暗示，要及时纠正自己的态度。有时候不是因为领导故意要为难你，而是因为你的工作态度真的很差。
【丹东|领导对你做这3件事注意了，可以开始找下家了】如果你想留在这家公司，现在就改变自己。如果你不想继续留在这家公司，你可以尽快找下家。