面试|面试时，领导偏袒这些“拍马屁”的人，给他一个更高的职位面试

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不要小看“拍马屁” ，它似乎没什么好的地方，但是却非常实用。 “拍马屁”是一门艺术。你有本事的话，可以通过“拍马屁”来提升你。当然，如果没有本事， “拍马屁”的结果也可能是给领导添麻烦，或者是领导对你产生偏见心理。就像是有些人去求职，会“拍马屁” ，那么在面试时，领导必然会偏袒这些“拍马屁”的人，给他一个更高的职位，也是可以理解的。要让自己更有“含金量” ，做出成绩更有价值当我们在职场上拼搏，得到的总是少数，不是付出得不到回报，而是别人的“拍马屁” 。如果你有自己的原则，那么请坚持走自己的路，要知道没有那个傻子领导会为你的“拍马屁”买单。
【面试|面试时，领导偏袒这些“拍马屁”的人，给他一个更高的职位】
当然，如果别人的“拍马屁”你又无法忍受，那么又何必坚持前行呢，你的“拍马屁”有价值吗？或者是别人的“拍马屁”伤了你的自尊心，那就没必要“跟风” 。其实，你要明白“拍马屁”是否奏效，是一件相当考究的事情。虽然别人的“拍马屁”有用，但并不是绝对。因为不同层次的领导，他的风格可能千差万别，比如：有时候领导是比较“正经”有时却比较“无趣” ，这是一门艺术。要让自己尽可能地掌握“马屁”的“尺度” ，有能力、有水平的“拍马屁”才是有意义的。在这里，给大家三个“拍马屁”的小技巧1.要对别人的“马屁”态度不能当真我们要对待别人的“拍马屁”可以不必当真，要以一种宽容的心态去应对别人的“拍马屁” 。

即使有些“拍马屁”有用，也没有大多数人想象中的那么厉害。所以，不要把“拍马屁”当真。 2.态度与对待领导时一致这个原则不仅适用于“拍马屁” ，也适用于同事的“拍马屁” 。我们要时刻牢记领导的意图，无论是与你的关系好，还是不好，你想讨好任何一位领导，都要把领导当成重要的人。与其说是尊重领导，不如说是看中领导的能力与魄力。其实，他“拍马屁”就是看重你的能力，对领导的重视。 3.态度与对待下属时一致作为下属，我们要时刻牢记领导意图，无论是与你的关系好，还是不好，你想讨好任何一位领导，都要把领导当成重要的人。无论是与你的关系好，还是不好，你想讨好一位领导，都要把领导当成重要的人。

因为他的身份，决定了领导对你的态度与看重程度。所以，当领导的“拍马屁”有用时，就努力做出成绩，或者是做出成绩后，有本事就留下来。当领导在乎你的“拍马屁” ，认可你的能力时，他必然会给你一个比较高的职位。如果领导并不在乎你的“拍马屁” ，那么你就一定要适当地拒绝，要明白领导是非常明白“拍马屁”的重要性。