|行走职场，别抱怨“怀才不遇”，你是否有职场的人应该的“觉悟”

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职场就是名利场，大家追逐的不过名利而已，谁不想得到上级的青睐？谁不想被重用？如果不是生下来就含着金钥匙，那就先把该做的事情做好，才可能有机会做想做的事情。
曾经以为只要自己能力够强，足够努力，就一定能得到重用，可是随着经历得越多，才发现大家的能力相差不大，只是做事方式不同；你以为你起得早，其实还有那不睡觉的。
所以，行走职场想要得到领导的重视，进一步得到重用，然后升职加薪，需要一定步骤。必须摆脱“学生思维” ，否则等“觉误”的时候，才是真正的感觉到了，也“耽误”了。
职场就像公交车，有人随时上车，也有人随时下车，错过一班车，后来怎么赶都来及，当末班车开走的时候，所有的努力都已是浮云。

“学生思维”的特点1.努力就一定有收获
学生思维最大的特点就是，只要努力之后必然会有收获，或许与期望有差别，但收获也明显。因为只要努力学习，不用考虑其他的事情，成绩就会说明一些。
职场上，大多数人都在努力，但能走上高位的人毕竟是少数，不能说他们不努力，只能说努力之后不一定有收获。社会资源就这么多，你多了别人就少了，大家都很努力，至于最终资源会落在谁的手里，仅凭努力只不过是最基础的条件。
努力的人不一定成功，成功的都经过了努力。作为职场人，首先要明白的是：如果努力方向不对，哪怕你倾尽全力，也无法到达目的地。
2.不能借助别人进步
学生时代，想获得优异的成绩，就必须要自己努力，抄来的答案，永远不会让自己得到真正的进步。无论是老师，还是家长都不允许作弊，做那些欺骗自己的行为。
职场上，领导只要结果，过程并不是重点，只有好的结果，才有机会谈成功的经验。借助别人收获满意的结果，那么你借助别人的行为就成了人脉、关系的代名词，如果你是借鉴了前辈的经验，那么也会说你是做事灵活。
职场上仅凭自己就能成事的情况极少，大多数情况下需要合作，借助别人力量成就自己，再反馈别人，合作自然更上一层楼，收获也会更多。

3.足够优秀就万事大吉
在学生时代，只要你成绩足够好，就能进入理想的学府，但职场上，你的业绩突出，能力出众，只能保证你不被淘汰，并不能保证你走上理想的职位，站在期望的高度。
职场上有句话说得十分深刻：“你能力再强，凉你几年，也基本就废了。 ”优秀的人很多，被埋没的也不在少数，足够优秀只是向上走的基础，并不代表一定就能走上去。
“怀才”和“怀孕”有很大的区别， “怀孕”身体的变化就能看得出来， “怀才”还真不一定就能被发现。是金子总会发光，前提是被发现的金子，而不是深埋地下的金子。

职场人应该有的觉悟1.态度远比能力重要
职场上能力可以通过培养获得，但态度却不是每个领导都愿意投入精力去改变的事情。就像孩子一样，哪个家长不喜欢乖巧听话的孩子呢？
大家都是演员，拼的演技，谁演的更好，谁把态度演绎的更生动，谁就更容易获得领导的青睐，并非领导没有识人之明，而是领导觉得可控，才会资源倾斜，否则能力越大破坏力越大，不可控宁可放着也不会用，谁知道惹出什么麻烦，还要自己去收拾烂摊子。