|你是π型人才吗？

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现在的职场，需要设计师懂沟通，程序员懂产品，投手懂策划，技术懂运营。
然而大多时候辅助的技能跟原来的专业并不挨着，甚至相差万里。
但是就像人有两条腿，站着才稳。
掌握第二技能已经是目前职场人的标配。
当然有了两条腿还是远远不够的，你还需要横向的知识和技能把这两条腿，连接起来。
就像：
如果要求设计师懂沟通，就必须学习消费者心理学，学习销售和谈判技巧。
如果要求投手要懂策划，就需要了解用户行为习惯， AIDA模型。
这就是我们经常讨论的， π型人才。
你会发现，现在社会能够取得成功的人，
并不是专精的人才，而是π型人才。

如何成为π型人才？对我们普通人来说，在一个领域里做到专精已经很难了。
怎么可能做到多个领域都能做好？
我分享一下我的心得：
自己专业的技能做深耕，然后不断增加自己的更多技能。
作为讲师，
【|你是π型人才吗？】营销、培训算是我的本命技能，我是做全网营销培训，所以我需要进步不断优化和迭代课程的能力。
同时我又是一个创业者，
企业经营和团队管理的能力也是必须要具备的。
所以我每年还要花大量的时间和精力去学习更加先进和专业的东西，从底层逻辑到实操的技巧不断地在学习和提升。
这是我想要实现我的目标必须要掌握的第二技能。
但是我发现在这个过程中，我的视野越来越狭窄，当我专注于某个领域的时候，我的学习速度开始慢慢减慢。

所以我给自己定了一个计划：
每年学习一个新技能， 17年学的品茶， 18年学的滑雪， 19年学的健身， 20年学的射箭， 21年学的哲学， 22年学骑摩托。而且每项技能都是有一定的成果的。
滑雪可以上高级道，射箭10米都是10环，今年骑摩托跑了几个短途的摩旅，有机会一定是要再跑一次川藏。
在这个过程中，你会发现学的东西越多，学习的速度就会越来越快，视野越宽阔，你就越能把之前掌握的东西快速融汇贯通，很快能掌握这个技术的核心，然后快速入门，迅速拿到结果。
学习会让你接触更多人。
很多人问我如何才能快速学习某项技能，其实非常简单；当你是一个小白的时候，最快的学习方法就是找到这个领域的大神，总结自己的问题向大神请教。要比自己瞎琢磨要快得多。
所以我的学习方法很简单总结来说就是：
1、不断地专精自己的专业技能（这是我们安身立命的根本，必须要用心钻研）
2、找一个能够帮助你提高工作结果的辅助技能（比如投手学文案策划，设计学沟通）
3、然后不断丰富自己的兴趣爱好（不需要多专业，但是至少要入门）

把学习当做无限游戏还有一个观点想要分享给大家：
成年人的学习更像是一个无限游戏，
学习并不需要一定有一个结果。
我们从小学习是为了考试，要用分数来判断学习成果，而且每次考试的每个结果都直接影响了我们对学习的态度，所以这也导致我们很多人其实并不愿意主动学习。
作为成年人，很多时候其实一样也非常功利。学完这个技术能不能找到高薪工作？学完这个管理课能不能完成目标？